Zgromadzenie Wspólników Garrigues mianuje szesnastu nowych partnerów
Wśród 12 nowych partnerów pracujących na terenie Hiszpanii, 41,6% to kobiety. Czterech pozostałych pracuje w biurach poza Hiszpanią: 3 w Ameryce Łacińskiej oraz 1 w Portugalii
Od lewej: Xabier Urtiaga Valle, Fernando Varga Perales, Ramón Jareño Moreno, Ignacio Sainz de los Terreros Elizalde, Ricardo Villanueva Vielba, José Miguel Aniés Escudé, Laura Muñoz Gutiérrez, Cecilia María Rosende Villar, Fernando Vives (prezes zarządu Garrigues), Andrés Ordóñez Rizo, María Muñoz Domínguez, Ignacio Esteban Ros, Javier Ybáñez (senior partner kancelarii Garrigues), Cecilia Pérez Martínez, Miguel Menezes da Silva, María Cenzual Aldaz, Diego Harman Vargas oraz Cristóbal Fainé.
Zgromadzenie Wspólników Garrigues mianowało nowych partnerów. Wśród nowo mianowanych dwunastu partnerów pracujących na terenie Hiszpanii znajduje się pięć kobiet (41,6%). Czterech pozostałych pracuje poza Hiszpanią: trzech w Ameryce Łacińskiej oraz jeden w Portugalii. W sumie Zgromadzenie mianowało szesnastu nowych partnerów. Obecnie ich liczba w firmie wynosi 313.
Poza Hiszpanią mianowani zostali nowi partnerzy w biurach w Bogocie (Kolumbia), Santiago de Chile (Chile), Limie (Peru) oraz Lizbonie (Portugalia). Rynek latynoamerykański i portugalski to jedne z podstawowych kierunków rozwoju Kancelarii.
Z dwunastu nowych partnerów pracujących na terenie Hiszpanii pięciu pochodzi z biura w Madrycie, trzech z Barcelony, po jednym z Bilbao, San Sebastian, Las Palmas de Gran Canaria oraz Alicante. Z 32 biur, które posiada Garrigues na świecie (Kancelaria posiada swoje biura w 13 krajach), 18 jest usytuowanych w Hiszpanii, co odzwierciedla przyjętą przez firmę strategię rozwoju zarówno na rynkach międzynarodowych, jak i krajowym. Jest to jeden z czynników wyróżniających Garrigues, pozwalających dodatkowo oferować ujednolicone standardy jakości usług, niezależnie od miejsca ich świadczenia.
Zgromadzenie Wspólników omówiło również wyzwania, przed jakimi stoi obecnie Kancelaria, takie jak przyciąganie talentów czy konieczność wyprzedzania nowych potrzeb klienta. Poruszono również tematy rozwoju technologicznego firmy oraz metod dostosowywania się, a niejednokrotnie wyprzedzania tendencji panujących na rynku.
- José Miguel Aniés Escudé, Prawo Pracy (Barcelona)
- María Cenzual Aldaz, Prawo Podatkowe (Barcelona)
- Ignacio Esteban Ros, Prawo Pracy (Madryt)
- Cristóbal Fainé, Prawo Handlowe (Santiago de Chile)
- Diego Harman Vargas, Prawo Handlowe (Lima)
- Ramón Jareño Moreno, Prawo Handlowe (Alicante)
- Miguel Menezes da Silva, Prawo Nieruchomości (Lizbona)
- María Muñoz Domínguez, Prawo Podatkowe (Madryt)
- Laura Muñoz Gutiérrez, Prawo Handlowe (Barcelona)
- Andrés Ordoñez Rizo, Prawo Handlowe (Bogota)
- Cecilia Pérez Martínez, Prawo Pracy (Madryt)
- Cecilia María Rosende Villar, Postępowanie Sądowe i Arbitrażowe (Madryt)
- Ignacio Sainz de los Terreros Elizalde, Prawo Handlowe (Las Palmas de Gran Canaria)
- Xabier Urtiaga Valle, Prawo Handlowe (Madryt)
- Fernando Varga Perales, Postępowanie Sądowe i Arbitrażowe (San Sebastian)
- Ricardo Villanueva Vielba, Prawo Handlowe (Bilbao)