Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Octubre de 2026

Procedimientos internos de investigación: herramientas clave para la gestión de riesgos laborales en Latinoamérica

La adecuada investigación de denuncias y posibles incumplimientos laborales permite a los empleadores adoptar decisiones informadas, sustentar eventuales medidas disciplinarias y reducir la exposición a posteriores reclamos y contingencias laborales. Su relevancia es cada vez mayor en el ámbito laboral, aunque las reglas y garantías aplicables difieren significativamente entre cada jurisdicción en todo Latinoamérica.

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Actualidad

Chile

• Publicadas nuevas obligaciones en materia de equidad de género
• Aumenta la cotización previsional a cargo del empleador
• Presentado un proyecto de postergación de la Ley de Protección de Datos Personales
• Aumenta el ingreso mínimo mensual

Colombia

• El Gobierno reglamenta el esquema de seguridad social para trabajadores digitales de reparto en modalidad independiente y autónoma
• Reglamentados nuevos requisitos para el depósito de pactos colectivos y mayor control frente a posibles prácticas antisindicales
• El Gobierno reglamenta medidas para prevenir el acoso, la violencia y la discriminación en el trabajo
• El Ministerio del Trabajo deroga 11 circulares en materia laboral
• El Consejo de Estado suspende provisionalmente los efectos del Decreto 234 de 2026

México

• Una iniciativa busca prevenir y erradicar la pobreza de tiempo de descanso
• Nueva propuesta para ampliar hasta los dos años los derechos laborales durante el periodo de lactancia
• Una iniciativa propone hasta cinco días de permiso laboral por fallecimiento de familiares
• Lanzada una propuesta sobre previsibilidad de horarios para trabajadores sujetos a turnos rotativos
• Se presenta una iniciativa para promover la inclusión laboral de personas jóvenes
• Presentada una propuesta legislativa para regular la sustitución de trabajadores mediante inteligencia artificial

Perú

• Aumento en la remuneración mínima vital
• El Ejecutivo plantea una agenda de reformas laborales en el marco del pedido de delegación de facultades

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