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  • Newsletter sobre el mercado de la energía en Latinoamérica - Julio de 2026

    Ofrecemos las principales novedades legales y de mercado para el sector energético en Chile, Colombia, México y Perú. Equipos dedicados a Energía en estos países abordan temas de interés para 'sponsors', desarrolladores, financiadores y otros interesados en el sector, tales como proyectos de ley, resúmenes de nuevas normas, jurisprudencia relevante y tendencias en el mercado.
  • Las baterías afianzan su integración en los sistemas eléctricos de Latinoamérica: principales avances regulatorios en 2026

    Un año después de la publicación de nuestro primer análisis comparativo, la regulación del almacenamiento energético en América Latina ha evolucionado de forma notable. Durante este período se han producido cambios normativos relevantes que refuerzan la integración de las baterías en los sistemas eléctricos y reconocen su contribución a la confiabilidad, la flexibilidad y la suficiencia del suministro. Analizamos las principales novedades en Chile, Colombia, México y Perú.
  • Perspectivas Latinoamérica - Julio 2026

    En esta 'newsletter' recopilamos las principales novedades legales de los últimos meses en la región, desde todos los ángulos del derecho de los negocios.
  • Vías para extender la vigencia de patentes farmacéuticas en México

    La evolución normativa y los recientes criterios judiciales han abierto distintas vías para ajustar la duración de estas protecciones.
  • México: Publicada una nueva normativa de CONAGUA que reconfigura la estrategia de conservación de derechos de agua

    El nuevo reglamento para la determinación y pago de la cuota de garantía de no caducidad de derechos de aguas nacionales redefine cómo evitar la caducidad de derechos de agua, con plazos más claros, trámites digitalizados y un reinicio de oportunidades de pago y prórrogas, obligando a las empresas a revisar su estrategia de cumplimiento y gestión de recursos hídricos.
  • Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Junio de 2026

    En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú. 
  • Las empresas deben alinear sus estructuras laborales y de seguridad social para iniciar operaciones en Latinoamérica sin contingencias

    El inicio de operaciones en Latinoamérica exige mucho más que una planificación comercial adecuada: implica diseñar desde el primer momento estructuras laborales y de seguridad social alineadas con cada jurisdicción para prevenir contingencias, garantizar el cumplimiento normativo y proteger la viabilidad de la inversión.
  • México: SENER impulsa la transición del autoabastecimiento al nuevo mercado eléctrico con un régimen ágil de migración y modifica los cargos de transmisión para permisionarios de la LSPEE

    La Secretaría de Energía (SENER) ha publicado unos nuevos lineamientos que buscan facilitar la migración voluntaria de los permisos de autoabastecimiento y cogeneración otorgados al amparo de la Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica (LSPEE), de los contratos y convenios vinculados a los mismos, así como de los centros de carga asociados a estos, a las figuras de la Ley del Sector Eléctrico (LSE).
  • México: La OIT adopta un convenio histórico para regular el trabajo en plataformas digitales y obliga a revisar modelos laborales y algoritmos

    El 12 de junio de 2026, la Conferencia Internacional del Trabajo, en su 114ª reunión celebrada en Ginebra, adoptó el Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas (Convenio 193), un instrumento normativo sin precedentes que busca garantizar condiciones laborales dignas para los millones de personas que trabajan a través de plataformas digitales en todo el mundo.
  • México simplifica el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) y reduce plazos a 5 días para pequeñas empresas

    Un nuevo acuerdo en México simplifica el registro de servicios especializados: menos requisitos para empresas pequeñas y plazos de resolución más ágiles. Una reforma que busca reducir cargas administrativas y acelerar trámites clave ante la autoridad laboral.