Laboral
Perú: El Día Internacional de las Personas con Discapacidad pone de relieve la obligación de implementar ajustes razonables para una verdadera inclusión laboral
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, resulta relevante recordar los retos que aún persisten en materia de inclusión laboral. Según un informe de la SUNAFIL, solo 248 empresas privadas cumplieron en 2024 con la cuota de empleo, mientras que 1.541 incrementaron la proporción de trabajadores con discapacidad sin llegar a cumplir con la cuota legal. Repasamos las obligaciones de las empresas a este respecto.México: Publicado un nuevo protocolo de inspección en materia de subcontratación para prevenir abusos
El 24 de noviembre de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un nuevo protocolo de inspección en materia de subcontratación para fortalecer la vigilancia y evitar prácticas indebidas como la simulación laboral y la evasión fiscal. Este instrumento homologa criterios en todo el país, y asegura inspecciones técnicas y uniformes sobre servicios especializados.El Gobierno aprueba el desarrollo reglamentario del contrato formativo
Se desarrolla el marco normativo del contrato formativo tras la reforma laboral de 2021, regulando sus dos modalidades: formación en alternancia y para la práctica profesional. La norma limita el número máximo de contratos formativos.Cómo han evolucionado los medios hábiles para entregar una carta de despido
La digitalización ha transformado la forma en que nos comunicamos, apareciendo medios como el correo electrónico o la mensajería instantánea. Su uso está asentándose incluso en el entorno laboral, para las notificaciones de empresas a empleados. En esta entrada analizamos las sentencias más recientes sobre la validez de estos medios para entregar una carta de despido y las cuestiones a considerar cuando estos se usan para ese fin.Perú: Los empleadores deben depositar la CTS antes del próximo lunes 17 de noviembre
A propósito del próximo depósito por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios o CTS (Ley N.º 32322 y el Decreto Supremo N°001-97-TR), recordamos a los empleadores los principales criterios para cumplir adecuadamente con esta obligación.El desafío del envejecimiento de la población impulsa nuevas políticas de empleo dirigidas al colectivo sénior
Ante el envejecimiento de la población, se están aprobando estrategias públicas orientadas al fomento del empleo del colectivo sénior, al tiempo que se incentivan las políticas en el ámbito de las empresas para favorecer la inclusión laboral y retención del talento sénior.