Laboral

17-01-2020
Con la publicación del Decreto Supremo No. 014-2019-MIMP (22/07/19), se dispusieron obligaciones y plazos que los empleadores deberán cumplir en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual. Estando próximo a cumplirse el último plazo previsto, proponemos algunas recomendaciones para la implementación de todo el sistema de prevención y sanción de estas conductas, considerando, además, la necesidad de recurrir a bases de datos que contienen información personal y, en muchos casos, sensible.
17-01-2020
Mediante Resolución Directoral N° 02-2020-JUS/DGTAIPD (10/01/2020), el Ministerio de Justicia (MINJUS) aprobó la directiva que deja pautas para el tratamiento de datos personales captados mediante sistemas de videovigilancia con fines de seguridad y control laboral. La norma entra en vigencia 60 días calendario de su publicación.
08-01-2020
En complemento con las medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, se publicó el Decreto Supremo 002-2020-TR, que establece nuevos requisitos que deberán cumplir los empleadores en la ejecución de los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos en el centro de trabajo.
31-12-2019
Con ocasión de la grave crisis que atraviesa el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el Perú, con fecha 30 de diciembre de 2019 se publicó el Decreto de Urgencia No. 044-2019-PCM, que establece una serie de medidas que tienen como objetivo incrementar la protección a la vida y salud de los trabajadores.

Pages