Laboral
Colombia regulariza la tercerización laboral con el Decreto 581 y eleva el riesgo de sanciones para las empresas
El Ministerio del Trabajo refuerza el control sobre la tercerización laboral al ampliar la presunción de laboralidad, definir indicios de ilegalidad y endurecer sanciones. Las empresas deben revisar sus modelos de contratación para evitar multas y obligaciones de regularización inmediata.El acceso de la ITSS al centro de trabajo ubicado en el domicilio social de la empresa
Sin el consentimiento previo de la empresa, la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS) necesita autorización judicial para acceder al domicilio social y al centro de trabajo ubicado en él cuando no exista una separación física apreciable entre ambos y no haya informado de su voluntad de acceder únicamente a la zona de centro de trabajo.México simplifica el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) y reduce plazos a 5 días para pequeñas empresas
Un nuevo acuerdo en México simplifica el registro de servicios especializados: menos requisitos para empresas pequeñas y plazos de resolución más ágiles. Una reforma que busca reducir cargas administrativas y acelerar trámites clave ante la autoridad laboral.Colombia: El Ministerio del Trabajo refuerza el debido proceso disciplinario laboral y obliga a las empresas a revisar sanciones, despidos y reglamentos internos
El Gobierno refuerza las garantías del debido proceso en los procedimientos disciplinarios laborales, fija etapas mínimas antes de sancionar o despedir, y exige actualizar los reglamentos internos, con mayor control sobre proporcionalidad, defensa y uso de medios digitales.La empresa no siempre tiene que adaptar el puesto ante una incapacidad permanente
Se ha extendido la idea de que toda situación de incapacidad permanente de un trabajador obliga a la empresa a adaptar su puesto, reubicarle y/o realizar ajustes razonables, pero no siempre es así. Sigue existiendo el supuesto de la suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo cuando la situación de incapacidad del trabajador puede ser objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación.México eleva el estándar de protección frente a la IA en el sector artístico y endurece las obligaciones contractuales
Una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA) busca fortalecer la protección de los derechos laborales de todas las personas que desempeñan actividades en el medio artístico, garantizando condiciones de trabajo más justas y equitativas en el ejercicio de su profesión.