Laboral

Garrigues

ELIGE TU PAÍS / ESCOLHA O SEU PAÍS / CHOOSE YOUR COUNTRY / WYBIERZ SWÓJ KRAJ / 选择您的国家

  • La prevención de riesgos laborales, en fase de adaptación a un nuevo entorno de trabajo

    Con motivo del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, repasamos algunos desafíos que plantea la prevención de riesgos laborales y su regulación, como, por ejemplo, lograr su verdadera integración en la gestión de la empresa, el marco de responsabilidades empresariales, la toma en consideración de diferentes tipologías de empresas o el estatuto jurídico preventivo de los trabajadores autónomos.
  • Chile: La Dirección del Trabajo se pronuncia sobre la regulación de horas extraordinarias y la jornada laboral

    Entre otras medidas, establece que, si un trabajador realiza horas extraordinarias, éstas se podrán compensar con días adicionales de descanso, y la adaptación de jornada deberá surgir de un acuerdo entre los empleadores y las organizaciones sindicales o los trabajadores.
  • Perú: Aspectos relevantes a tener en cuenta sobre el pago de utilidades a los trabajadores

    Las empresas con más de 20 trabajadores están obligadas al reparto de utilidades entre su personal. El monto a repartir representa un porcentaje de las ganancias de la empresa que varía según su actividad. Repasamos las principales claves de este beneficio: quién tiene derecho a percibirlo, el método de cálculo y los plazos de pago.
  • Se actualizan las bases mínimas de cotización al SMI para 2024

    Tras aprobarse el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden de cotización para 2024 (Orden PJC/51/2024, de 29 de enero), fijándose definitivamente las bases mínimas de cotización.
  • Se desarrolla la normativa para la cotización adicional de solidaridad

    Se aprueba una modificación de los reglamentos generales de recaudación y de cotización de la Seguridad Social cuya novedad más destacable es el desarrollo de la denominada cotización de solidaridad que entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
  • El uso de la inteligencia artificial plantea algunos retos para las relaciones laborales

    La evolución tecnológica ha propiciado la aparición de soluciones basadas en la inteligencia artificial (IA), con infinidad de posibles aplicaciones en muy distintos ámbitos, incluido el de las relaciones laborales. El uso de la IA en este ámbito abre una serie de interrogantes desde un punto de vista jurídico y de recursos humanos, desde los concretos aspectos en los que estas herramientas pueden ser útiles hasta los límites y requisitos que su uso debe reunir para no colisionar con los derechos de los trabajadores.
  • La carga de la prueba de la realización de horas extraordinarias

    Artículo de Alberto García, asociado sénior de Laboral de Garrigues en Madrid ('elderecho.com').
  • Las cuestiones laborales: el centro de la estrategia empresarial en 2024

    Artículo de Eloy Castañer, socio responsable de Laboral de Garrigues ('Cinco Días').
  • A partir del 20 de marzo las empresas serán requeridas para designar letrado en el plazo de dos días

    Además, desde esa fecha será válido el primer emplazamiento de las personas jurídicas por medios electrónicos, lo que hará necesario que las empresas presten especial atención a las notificaciones que reciban por esta vía.
  • Chile: La Dirección del Trabajo aclara algunos aspectos clave sobre la Ley de 40 horas

    Reducción de jornada, remuneraciones, distribución de días de trabajo semanales, conciliación o registros de control de asistencia y horarios son algunas de las cuestiones clave a las que se trata de dar respuesta pormenorizada.