Laboral

14-05-2019
Ante una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, el TJUE concluye que los Estados tienen que velar por que los empresarios de la UE cuenten con un sistema objetivo de registro para garantizar los derechos laborales en materia de jornada. Este fallo se conoce dos días después de que entre en vigor en España la normativa de registro horario.

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