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  • Accidente ferroviario de Urda y cuidado de menores con cáncer: novedades laborales y de Seguridad Social

    Dos nuevas normas introducen medidas específicas en materia laboral y de Seguridad Social, con novedades tanto para las personas afectadas por el accidente ferroviario de Urda como para quienes reducen su jornada para cuidar de menores con cáncer u otra enfermedad grave.
  • Condiciones laborales transparentes: recomendaciones para las empresas tras el primer mes de aplicación de las nuevas obligaciones

    El Real Decreto 723/2026 obliga a informar por escrito sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Pero ¿tiene el nuevo documento que la empresa debe entregar al trabajador carácter contractual o es meramente informativo? En esta entrada se ofrecen algunas recomendaciones para cumplir con la transparencia. 
  • Huelga general en España: claves a tener en cuenta por las empresas

    Ante la huelga general convocada para el 11 de noviembre de 2026, repasamos los derechos de los trabajadores y las pautas de actuación de las empresas.
  • Nuevas obligaciones de información laboral: claves y dudas que plantea el Real Decreto 723/2026

    Artículo de Ignacio Esteban Ros, socio de Laboral de Garrigues en Madrid ('El Derecho').
  • Transparencia algorítmica en el trabajo: ¿qué deben comunicar las empresas a sus empleados?

    Desde el 5 de octubre de 2026, las empresas deben informar por escrito a cada trabajador de los algoritmos que intervienen en las decisiones que le afectan. Repasamos qué exige la normativa laboral y de protección de datos aplicable en España.
  • Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Octubre de 2026

    En esta 'newsletter' analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú. 
  • La Unión Europea introduce nuevas reglas de Seguridad Social para el desplazamiento de trabajadores

    El Reglamento (UE) 2026/2359 incorpora, a partir del 2 de noviembre de 2028, novedades normativas para que los trabajadores desplazados puedan mantener la Seguridad Social de origen. Se clarifica que el certificado de desplazamiento no aplicará a los viajes de negocios.
  • Procedimientos internos de investigación: herramientas clave para la gestión de riesgos laborales en Latinoamérica

    La adecuada investigación de denuncias y posibles incumplimientos laborales permite a los empleadores adoptar decisiones informadas, sustentar eventuales medidas disciplinarias y reducir la exposición a posteriores reclamos y contingencias laborales. Su relevancia es cada vez mayor en el ámbito laboral, aunque las reglas y garantías aplicables difieren significativamente entre cada jurisdicción en todo Latinoamérica.
  • Se fijan nuevos límites de exposición a agentes cancerígenos y al amianto en España

    Dos reales decretos endurecen, desde el 24 de octubre de 2026, los valores límite de exposición al plomo, los diisocianatos y el amianto, lo que obligará a las empresas afectadas a revisar su prevención. 
  • Nuevo Estatuto del Estudiantado Universitario: obligaciones para las prácticas académicas externas

    El Real Decreto 855/2026 refuerza, desde el 23 de octubre de 2026, las exigencias sobre las prácticas académicas externas, con incidencia directa en el proyecto formativo, la tutorización, la inclusión en la Seguridad Social y la selección de las empresas colaboradoras.