Laboral
23-01-2023
La reciente reforma introducida en la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, podría generar inseguridad jurídica e incurre en defectos técnicos en cuanto a la tipificación de las conductas infractoras.
17-01-2023
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
13-01-2023
Se adapta la normativa de la gestión de los partes de baja a los recientes cambios introducidos en los procesos de incapacidad temporal e incorpora los nuevos modelos de partes de baja.
12-01-2023
La norma introduce los requisitos y condiciones de las bonificaciones e incentivos a la contratación, entre otras cuestiones.
09-01-2023
Artículo de Javier Navarro y Julián Lozano, socio y asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues en Murcia ('La Verdad de Murcia').
05-01-2023
El Real Decreto 1060/2022 introduce cambios en el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. Entre ellos, establece que será la Administración, por vía telemática, la que comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas.
03-01-2023
El año 2022 trajo cambios importantes en la agenda laboral de las empresas, lo que continuará este 2023, por lo que presentamos los temas más relevantes a considerar.
28-12-2022
La norma introduce medidas como el incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez, la prórroga de la regulación de la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración del contrato de relevo vigente con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, o la prórroga de la vigencia del SMI para 2022, entre otras cuestiones.
27-12-2022
Casi tres años después del inicio del COVID-19 y con la situación sanitaria estabilizada, surgen nuevos retos para los empleadores en el Perú. La aplicación de la regulación sobre teletrabajo y temas como atracción del talento y prevención de litigios laborales serán puntos clave en las agendas del próximo año. En este documento, proponemos recomendaciones de cara a los 7 retos más relevantes para el 2023.