Colombia
13-09-2021
Después de que el Gobierno Nacional retiró su proyecto inicial de reforma tributaria, la Ley de Inversión Social fue aprobada sin mayores sorpresas por el Congreso de la República con un alcance claramente limitado frente a las pretensiones del primer proyecto, enfocando el recaudo en las personas jurídicas.
06-09-2021
Artículo de José Miguel de la Calle, socio del Departamento Administrativo de Garrigues en Bogotá ('La República').
10-08-2021
La Ley 2121 del 3 de agosto de 2021 creó el denominado ‘trabajo remoto’, una nueva alternativa de contratación laboral que permite a los trabajadores cumplir con sus obligaciones de manera remota mediante la utilización de tecnologías de la información, sin encontrarse físicamente presente en las instalaciones del empleador.
30-07-2021
Las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias en Colombia. Concretamente, en el tercer trimestre de 2021, los empresarios deben estar atentos a la obligación de implementar el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SAGRILAFT), el vencimiento para la presentación de declaraciones tributarias y los deberes del empleador para los próximos meses.
28-07-2021
Después de que el Gobierno Nacional retiró su proyecto inicial de reforma tributaria, el nuevo proyecto de Ley de Inversión Social plantea un alcance que es claramente limitado frente a las pretensiones del primer proyecto, enfocando el recaudo en las personas jurídicas. El proyecto no resuelve temas de fondo ni técnicos ni de recaudo, pero es un alivio dentro de la viabilidad política de una reforma tributaria en las actuales circunstancias. Todo indica que, aun siendo aprobada esta reforma tributaria, sin duda una próxima se avecina en el año 2022 o 2023.
20-07-2021
A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Las 42 horas semanales podrán ser distribuidas de común acuerdo entre el empleador y el trabajador en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso. Asimismo, la implementación de la nueva jornada laboral podrá hacerse de manera inmediata o gradual a elección del empleador. La implementación gradual permite que la jornada se reduzca en los próximos cinco años y que dicha reducción empiece dentro de los dos años siguientes a la vigencia de la norma.
15-07-2021
Artículo de José Miguel de la Calle, socio del Departamento Administrativo de Garrigues en Bogotá ('La República').
10-07-2021
Artículo de Laura Galeano, 'counsel' de Garrigues en Bogotá ('La República').
14-07-2021
Las empresas que compiten en un mismo mercado deben analizar si una posible alianza entre ellas cumple con el régimen de competencia del país. Para ello, deben tener en cuenta toda una serie de factores que pueden afectar a la libre competencia o que, por el contrario, pueden generar mejoras o eficiencias derivadas del acuerdo. A continuación, analizamos todas las claves en relación con este tipo de operaciones en Colombia.
21-06-2021
El Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina (TJCA) ha aclarado los supuestos en los que los árbitros pueden solicitar la “interpretación prejudicial” en los arbitrajes a su cargo, cuando se ven en la necesidad de establecer, crear o aplicar un criterio jurídico interpretativo de la norma andina para solucionar una disputa sometida a arbitraje. El TJCA ha hecho esta aclaración a través de la resolución emitida en el proceso 01-IP-2021, publicada en la Gaceta Oficial del Acuerdo de Cartagena, el 6 de mayo de 2021.