Colombia

02-10-2019
En Colombia, las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias. Concretamente, en el cuarto trimestre de 2019, los empresarios no deben perder de vista cuestiones como el vencimiento para la presentación de declaraciones tributarias (retenciones en la fuente, Impuesto de Industria y Comercio ICA e Impuesto sobre las Ventas), así como las obligaciones del empreador relacionadas con la dotación, la prima o la cesantía.
25-09-2019
El Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia estableció los requisitos de la pensión especial de vejez por hijo inválido cuyo padre o madre se encuentre afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, mediante Decreto 1719 del 19 de septiembre del 2019.
28-08-2019
Con la expedición del Decreto 1351 de 2019 se modificaron algunas disposiciones del Decreto 2555 de 2010, relacionadas con inversiones en participaciones emitidas por fondos bursátiles, las operaciones de transferencia temporal de valores en el mercado mostrador, y la divulgación de información en el mercado de valores a través de medios electrónicos entre otras.
28-08-2019
El Gobierno colombiano expidió los Decretos 1420 de 2019, 1421 de 2019 y 1349 de 2019, modificando los requerimientos de patrimonio para administradores de activos de terceros, establecimientos de crédito y entidades aseguradoras, con la finalidad de adaptarlos a los estándares internacionales en la materia.
09-08-2019
El Consejo de Estado expidió una sentencia que introduce un cambio radical en relación con el pago del impuesto de industria y comercio para las clínicas y hospitales. En la próxima declaración se deberá realizar un análisis pormenorizado de los ingresos y evaluar la situación hacia el pasado.
07-08-2019
En Colombia, las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias. Para un completo cumplimiento normativo en el tercer trimestre de 2019 los empresarios deben tener en cuenta cuestiones como los vencimientos para la presentación de declaraciones tributarias. Además, desde el punto de vista del empleador, sus obligaciones para el tercer trimestre están relacionadas con la dotación de vestido y calzado y el derecho a vacaciones.

Pages