Colombia

07-04-2021
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) aclaró el concepto que establecía la obligación de practicar retenciones a las tarifas establecidas en la regulación tributaria interna y solicitar en devolución lo pagado en exceso por la aplicación de los Convenios para Evitar la Doble Imposición (CDI).
26-03-2021
En Concepto 02EE2021410600000040891 de enero del presente año, el Ministerio del Trabajo se pronunció frente a la posibilidad de que los aprendices –por más de no tener contrato laboral– accedan al auxilio de conectividad. Si bien el Decreto 771 de 2020 por el cual se reemplazó el pago del auxilio de transporte por el pago de la conectividad digital a trabajadores aplica a trabajadores, el Ministerio consideró que, por razones de equidad, en aquellos casos que la empresa patrocinadora cancelaba a sus aprendices el auxilio de transporte durante su actividad presencial, ahora debería cancelar el auxilio de conexidad si el aprendiz realiza su trabajo bajo a alternativa de trabajo en casa haciendo uso de las tecnologías de la información.
26-03-2021
En Sentencia SU 449 de 2020, la Corte Constitucional resaltó la importancia de la garantía del derecho a la defensa del trabajador cuando el empleador quiera despedirlo alegando una de las justas causas contempladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. Lo anterior implica que el empleador deberá garantizar al trabajador el derecho a ser oído y a dar su versión sobre los hechos antes de que el empleador ejerza su facultad de terminación. Adicionalmente la Corte estableció una serie de requisitos para el ejercicio de la facultad unilateral del contrato de trabajo con justa causa. 
26-03-2021
La Corte Constitucional expidió en su Boletín 018 del 25 de febrero de 2021 el anticipo de la sentencia que establecerá la inexequibilidad de la expresión “las mujeres” contemplada en el numeral 13 del artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo. A consideración de la Corte, la expresión, al conferirle al empleador la posibilidad de especificar en el reglamento de trabajo actividades que las mujeres no pueden ejecutar, constituía un trato discriminatorio violatorio del derecho a la igualdad.
26-03-2021
El Ministerio del Trabajo, mediante Circular Circular 022 de 2021, dirigida a empleadores, trabajadores y aspirantes a desempeñar un empleo en el sector privado, estableció que los empleadores no podrán exigir a los trabajadores o aspirantes a un cargo dentro de su empresa, la prueba de SARS-CoV-2 (COVID-19).
18-03-2021
A partir del 1 de julio de 2021, las empresas en Colombia deberán poner en marcha la nómina electrónica. Se trata de un proceso escalonado que se irá implementando mes a mes, en función del número de trabajadores de cada empresa. Explicamos, a continuación, las cuestiones clave a tener en cuenta por los empleadores.
09-03-2021
El Registro Único de Proponentes (RUP) es un registro público en el cual deben inscribirse todas las personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, con domicilio en Colombia, que estén interesadas en participar en procesos de contratación convocados por entidades estatales.
09-02-2021
La nueva ley de vivienda y hábitat (Ley 2079 de 2021) consolida la política pública del país en materia de vivienda, a partir de principios y objetivos que buscan reducir el déficit habitacional e incentivar la inversión inmobiliaria.

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