Publicaciones Laboral
El Gobierno hace balance en este informe de los objetivos cumplidos y las tareas pendientes para los próximos 7 años.
Mediante la Resolución Nº 270-2023, el INDECOPI declaró como barrera burocrática y dispuso la inaplicación con efectos generales de la prohibición de tercerizar actividades del núcleo de negocios establecida en el DS Nº 001-2022-TR (norma que...
Las altas temperaturas influyen especialmente en aquellos trabajos en los que los empleados están expuestos al estrés térmico y en los que es preciso realizar un esfuerzo físico. A nivel preventivo, las empresas deben tomar las medidas adecuadas...
Las madres trabajadoras podrán contar con descanso remunerado diario durante los primeros 24 meses de vida del menor.
Artículo de Eloy Castañer, socio de Laboral de Garrigues ('Cinco Días').
Las empresas no tienen una capacidad de absorción ilimitada para la asunción de las nuevas obligaciones laborales.
En este nuevo número de nuestra Newsletter Laboral, contamos con un nuevo artículo de Federico Durán y repasamos las principales novedades, normativa y sentencias de las últimas semanas.
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, laborales y tributarias durante el año. En el segundo semestre de 2023, destacamos la presentación de información cambiaria, la obligación de presentar la Ausencia de...
Una nueva norma regula en detalle los supuestos en los que los trabajadores desplazados se considerarán en situación asimilada al alta, como en caso de ausencia de convenio bilateral, cuando el mismo no aplique al caso concreto o haya concluido el...
El Real Decreto 668/2023 modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones y recoge, entre otras novedades, el desarrollo de la regulación de los planes de pensiones de empleo simplificados, del principio de no discriminación o las previsiones...
Una de las principales novedades de la última reforma laboral fue introducir el contrato fijo-discontinuo en empresas y sectores en las que nunca se había utilizado. Sin embargo, la nueva regulación no ha resuelto algunas dudas como, por ejemplo, el...
El Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo creado en la última reforma laboral permite medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. La norma también modifica el reglamento de procedimientos de despido...