Publicaciones Laboral
Reducción de la jornada máxima laboral: ¿semana de 4 días o menos horas en cómputo anual?
En distintos países se analiza si ha de reducirse o no la jornada laboral. Se ha hablado mucho en los últimos años de la posible reducción de la jornada semanal a 4 días. Pero este cambio no está exento de debate por el impacto que tendrá en la...
Chile: La Dirección del Trabajo cambia de criterio para la adecuación de la jornada diaria de trabajo ante la reducción a 44 horas semanales
En un controvertido dictamen interpreta el modo en que debe aplicarse la Ley de 40 horas recientemente aprobada y ya en vigor.
Newsletter Garrigues Sostenible - Abril 2024
En esta 'newsletter' recopilamos las novedades legales más relevantes en materia ESG en España, publicadas por Garrigues.
Aprobado el reglamento que prohíbe la entrada de productos elaborados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión Europea
La Comisión Europea creará una base de datos en relación con zonas geográficas o productos específicos sobre los que pueda existir un riesgo de este tipo.
Las indemnizaciones por despido en el contexto europeo
Pese a rumores infundados, el Consejo de Europa aún no ha resuelto la reclamación presentada por UGT contra el sistema de indemnizaciones en España. Estos rumores están creando una enorme confusión y están basados en argumentos muy cuestionables.
Newsletter Laboral - Abril 2024
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
La prevención de riesgos laborales, en fase de adaptación a un nuevo entorno de trabajo
Con motivo del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, repasamos algunos desafíos que plantea la prevención de riesgos laborales y su regulación, como, por ejemplo, lograr su verdadera integración en la gestión de la empresa, el marco de...
Chile: La Dirección del Trabajo se pronuncia sobre la regulación de horas extraordinarias y la jornada laboral
Entre otras medidas, establece que, si un trabajador realiza horas extraordinarias, éstas se podrán compensar con días adicionales de descanso, y la adaptación de jornada deberá surgir de un acuerdo entre los empleadores y las organizaciones...
10 maneras para atraer y retener el talento joven en la empresa, con enfoque legal
La atracción y retención del talento joven es uno de los principales objetivos para las empresas. Conseguir incorporar a las plantillas a los mejores perfiles que acaban de acceder al mercado laboral permite a las organizaciones ser más competitivas...
Perú: Aspectos relevantes a tener en cuenta sobre el pago de utilidades a los trabajadores
Las empresas con más de 20 trabajadores están obligadas al reparto de utilidades entre su personal. El monto a repartir representa un porcentaje de las ganancias de la empresa que varía según su actividad. Repasamos las principales claves de este...
Se actualizan las bases mínimas de cotización al SMI para 2024
Tras aprobarse el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden de cotización para 2024 (Orden PJC/51/2024, de 29 de enero), fijándose...
Se desarrolla la normativa para la cotización adicional de solidaridad
Se aprueba una modificación de los reglamentos generales de recaudación y de cotización de la Seguridad Social cuya novedad más destacable es el desarrollo de la denominada cotización de solidaridad que entrará en vigor el 1 de enero de 2025.