Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Junio de 2026
Latinoamérica -
En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú.
Las empresas deben alinear sus estructuras laborales y de seguridad social para iniciar operaciones en Latinoamérica sin contingencias
El inicio de operaciones en Latinoamérica exige mucho más que una planificación comercial adecuada: implica diseñar desde el primer momento estructuras laborales y de seguridad social alineadas con cada jurisdicción para prevenir contingencias, garantizar el cumplimiento normativo y proteger la viabilidad de la inversión.
Actualidad
Chile
- Se crea un régimen especial de contratación para personas adultas mayores en el Código del Trabajo
- Sube el ingreso mínimo mensual de 2026
- Entra en vigor el segundo hito de implementación de la ley que reduce la jornada ordinaria máxima de trabajo
- La nueva ley de protección de datos personales entrará en vigor en diciembre
Colombia
- A partir de julio la jornada máxima ordinaria será de 42 horas semanales
- Se expide un decreto para reglamentar la negociación colectiva multinivel
- Se fijan nuevos criterios sobre la tercerización e intermediación laboral
México
- Publicada la reforma en materia de reducción de la jornada laboral
- Publicada una reforma específica para los trabajadores de plataformas digitales
- La Ley Silla incorpora obligaciones relacionadas con el derecho al descanso durante la jornada
Perú
- Declaración de nulidad de las restricciones a la tercerización de actividades vinculadas al núcleo de negocio
- Un proyecto de ley propone modificar el régimen de trabajo nocturno en el sector privado e incorporar un recargo del 35%
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