Las empresas ante el Coronavirus Covid-19
La alerta sanitaria mundial provocada por el coronavirus está generando importantes incógnitas para las empresas desde todos los ángulos de su actividad. Garrigues tiene a disposición de sus clientes equipos multidisciplinares especialistas en todas las áreas de práctica en los países en los que está presente. Desde que estalló la crisis, el despacho ha identificado a un elenco de profesionales encargado de supervisar los contenidos de este Especial, en el que ofrecemos todas las novedades legales, propuestas de los agentes sociales, acuerdos, decisiones, instrucciones… la información más relevante que deben conocer las empresas.
03-01-2022
Mediante el Decreto de Urgencia No. 115-2021 publicada con fecha 30 de diciembre de 2021, se modifica el numeral 2 de la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia No. 026-2020, Decreto que regula diversas medidas excepcionales para prevenir la propagación de la COVID-19, prorrogando la vigencia del trabajo remoto hasta el 31 de diciembre de 2022.
27-12-2021
Mediante el Decreto Supremo No. 186-2021-PCM, publicado el 23 de diciembre de 2021, se modificó el Decreto Supremo No. 184-2020-PCM, estableciendo una serie de medidas a ser adoptadas con la finalidad de salvaguardar la seguridad y salud de las personas ante el COVID-19 en el marco del Estado de Emergencia Nacional (EEN).
22-12-2021
Desde el inicio de la pandemia, se han aprobado distintas medidas destinadas a reducir los tipos de IVA aplicables a determinadas operaciones realizadas con material sanitario, que se prorrogan ahora hasta el 30 de junio de 2022.
16-12-2021
Perú adoptó una serie de medidas con la finalidad de salvaguardar la seguridad y salud de las personas ante el COVID-19 en el marco del Estado de Emergencia Nacional (EEN), mediante el Decreto Supremo No. 179-2021-PCM, publicado el 9 de diciembre de 2021, que modificó el Decreto Supremo No. 184-2020-PCM. Adicionalmente, con la Resolución Ministerial No. 1302-2021-MINSA, de 15 diciembre de 2021, se publicaron medidas excepcionales para que aquellos trabajadores que no cuenten con el esquema de vacunación completo puedan realizar actividad laboral presencial.
09-12-2021
Mediante la Resolución Ministerial No. 1275-2021-MINSA publicada con fecha 03 de diciembre de 2021, se aprobó la Directiva No. 321-MINSA/DGIESP-2021, que establece nuevas disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19. Asimismo, con fecha 06 de diciembre de 2021, el Ministerio de Salud publicó los “Lineamientos para la presentación del carné o certificado de vacunación contra la COVID-19”.
03-12-2021
Con fecha 30 de noviembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.394, que introduce reformas al sistema de justicia, para enfrentar la tramitación de los procedimientos judiciales con posterioridad al término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública que concluyó el pasado 30 de septiembre.
18-08-2021
Mediante el Decreto Supremo No. 025-2021-SA (14/08/2021) se amplió el Estado de Emergencia Sanitaria (EES) hasta el 01 de marzo de 2022. Ante ello, continúan las siguientes consecuencias en materia laboral.
18-08-2021
Siendo uno de los países más afectados por el COVID-19, el Gobierno del Perú ha enfocado sus esfuerzos en los procesos de vacunación de la población. Así, con un promedio de vacunados que bordea, según cifras oficiales, el 19.5% de la población, el impacto de estos procesos en las relaciones laborales es inminente.
05-08-2021
El Congreso aprobó, con fecha 21 de julio de 2021, un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, incorporando nuevas disposiciones para proteger a madres y padres trabajadores, en el contexto de epidemias o pandemias a causa de enfermedades contagiosas.