Publicaciones

Los principales aspectos de las normas laborales publicadas son los siguientes:

Prórroga de los ERTE y otras medidas

Se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica que entra en vigor el 24 de febrero de 2022 y cuyas principales novedades son las siguientes:

• Los ERTE derivados del COVID-19 vigentes a la fecha de entrada en vigor de la norma se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de marzo de 2022. Se extienden igualmente las medidas del Real Decreto 18/2021 sin perjuicio de los beneficios en materia de cotización que se indican a continuación.
• Se prevén específicamente los siguientes porcentajes de exoneración de la aportación empresarial devengada en el mes de marzo de 2022:

• Se prorrogan las medidas de protección por desempleo para fijos discontinuos hasta el día 31 de marzo de 2022.
• El Plan MECUIDA sigue siendo de aplicación hasta el 30 de junio de 2022.
• Se establecen medidas para la reducción de jornada de trabajo por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopción o acogida con carácter permanente por cáncer u otra enfermedad grave extinguida por cumplimiento de 18 años de edad.
• Se prorroga la ampliación del acceso extraordinario a la prestación por desempleo de artistas en espectáculos públicos que no se encuentren afectados por ERTE y el subsidio por desempleo excepcional para personal técnico y auxiliar del sector de la cultura.
• Por último, se introduce en la Ley General de la Seguridad Social la protección social de los trabajadores en los ERTE por fuerza mayor en las prestaciones contributivas por desempleo vinculadas a dichos expedientes:
  • La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora el porcentaje del 70%, durante toda la vigencia de la medida.
  • El acceso a esta prestación no implicará el consumo de las cotizaciones previamente efectuadas a ningún efecto.
  • Las personas afectadas tendrán derecho al reconocimiento de la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del período de ocupación cotizado mínimo necesario para ello.

Incremento del salario mínimo interprofesional (SMI)

También se ha publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022, en virtud del cual se aumenta a 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes.

Los efectos de este incremento se retrotraen al 1 de enero de 2022.