Empresa Familiar

04-11-2021
La integración de los criterios ESG en la empresa familiar ya no es una opción sino una necesidad para asegurar su viabilidad futura. Conocer el alcance de estos criterios así como la regulación que se está aprobando en torno a ellos puede ser esencial para la gestión de las compañías y la estrategia empresarial a seguir en los próximos años.
04-11-2021
La tributación por el Impuesto sobre el Patrimonio de no residentes requiere del análisis de cuestiones diversas como si el país de residencia tiene suscrito un convenio de doble imposición con España, si el convenio contiene reglas sobre la tributación patrimonial o no y, en su caso, si estas reglas limitan la posible tributación al país de residencia. También hay que determinar cuál es la comunidad autónoma a la que corresponde la tributación y, por tanto, qué exenciones (como la de “empresa familiar”), deducciones, bonificaciones y otros incentivos se pueden aplicar, pudiendo diferir la tributación entre comunidades de forma significativa.
04-11-2021
La reciente reforma de la legislación civil y procesal en relación con la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, introducida a través de la Ley 8/2021 y en vigor desde el pasado 3 de septiembre, hace recomendable iniciar una revisión de los instrumentos otorgados para contingencias relacionadas con incapacidades y comprobar si es precisa alguna adaptación, material o formal. También conviene reevaluar la situación de la empresa familiar en los ámbitos de la previsión de cualquier situación de “discapacidad” sobrevenida, para comprobar que no existen fricciones del plan de contingencia con la nueva normativa.
03-11-2021
El objeto de este artículo es poner en valor –en especial, en el ámbito de la empresa familiar– la conveniencia de designar de una forma meditada al letrado asesor, no ya tan solo para dar cumplimiento a una norma en muchos casos obligatoria, sino desde la perspectiva de dotar al órgano de administración de la sociedad de una figura que garantice en todo momento el cumplimiento de la legalidad aplicable, y que le provea de un asesoramiento estable, continuado y ad hoc. Es más, aunque la figura del letrado asesor no fuese obligatoria, debería promoverse activamente la idea de que el órgano de administración de la sociedad mercantil ha de contar con un asesoramiento jurídico robusto, profesional, especializado y permanente que contribuya a un adecuado cumplimiento de los deberes inherentes al desempeño de su cargo. 

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