Empresa Familiar

20-06-2019
Las empresas de más de 50 trabajadores no solo tienen la obligación de negociar  e implantar un plan de igualdad, sino que deben cumplir las medidas del plan en los plazos fijados. El incumplimiento de estas  obligaciones puede dar lugar a sanciones, pero también a demandas ante los tribunales, ya sea mediante acciones colectivas o individuales. Además, las empresas que, estando obligadas, carecen de plan de igualdad, incurren en prohibición de contratar con el sector público.
20-06-2019
Afrontar la elaboración del plan de contingencia, entendido como la planificación del impacto que el fallecimiento o la incapacidad sobrevenida puede tener sobre su empresa y resto de bienes, así como en las relaciones familiares y en las relaciones familia-empresa es un acto de responsabilidad de cualquier empresario. El documento de instrucciones previas (conocido vulgarmente como testamento vital) es el documento más personal dentro del plan de contingencia y el único carente de contenido patrimonial, si bien, es igualmente relevante, por el impacto que la ausencia de dicho documento puede tener en las relaciones familiares.
21-06-2019
En esta nueva edición de nuestra Newsletter de Empresa Familiar analizamos el Impuesto catalán sobre los Activos no Productivos, que vuelve a ser de aplicación, al ser considerado constitucional. También abordamos las principales razones por las que resulta aconsejable contar con una póliza de seguro de responsabilidad civil de administradores y directivos (seguro D&O), como herramienta preventiva, o la importancia de disponer, en la empresa familiar, de un plan de contingencia y, en concreto, un testamento vital, que permita tomar decisiones en caso de fallecimiento o incapacidad sobrevenida. Asimismo, repasamos la obligatoriedad de implantar planes de igualdad. Además, analizamos las sentencias y resoluciones más relevantes en el ámbito civil y mercantil y tributario. 
20-06-2019
Los administradores y directivos de empresas familiares deben ser conscientes de que su ámbito de actividad conlleva la asunción de riesgos y responsabilidades cada vez más importantes y que su patrimonio puede verse comprometido como consecuencia de los daños y perjuicios que eventualmente puedan ocasionar a un tercero por un acto llevado a cabo en el desempeño de sus funciones y del que sean civilmente responsables. El seguro de D&O es una herramienta preventiva que puede proteger a aquellos en este tipo de situaciones.

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