Newsletter de Empresa Familiar - Junio de 2026
Analizamos las novedades legales más relevantes en el ámbito de la empresa familiar en España desde todos los ángulos del derecho de los negocios.
Empresa familiar: estas son las tendencias de reforma en la fiscalidad autonómica
Las comunidades autónomas vienen desplegando un creciente esfuerzo legislativo para reforzar la protección fiscal de la empresa familiar en los Impuestos sobre el Patrimonio y sobre Sucesiones y Donaciones. En este artículo se analizan las principales tendencias de modificación normativa en esta materia, con especial atención a las comunidades autónomas que han introducido reformas más recientes, agrupando el análisis en tres ejes: la ampliación de la protección fiscal de la empresa familiar, la búsqueda de seguridad jurídica y la flexibilización en el cumplimiento de los requisitos para acceder a estos incentivos fiscales y mantenerlos.
La importancia del libro registro de socios y acciones nominativas en la prevención de conflictos societarios
Una buena llevanza de los libros registro de socios y de acciones nominativas es fundamental en la empresa familiar. Se trata de una herramienta indispensable para evitar conflictos societarios, así como abusos.
El contador-partidor dativo, la vía para desbloquear herencias sin unanimidad
Javier García Fernández y Sandra Iglesias Babío
La falta de unanimidad entre todos los partícipes de una comunidad hereditaria no conduce necesariamente al proceso de división judicial de herencia de la Ley de Enjuiciamiento Civil. La figura del contador-partidor dativo del derecho común (aplicable aun cuando la ley que rija la sucesión sea un derecho civil autonómico) se presenta como una opción para poner fin a la situación de indivisión.
Las empresas familiares evolucionan hacia modelos retributivos más flexibles, personalizados y orientados al largo plazo
La retribución deja de ser un elemento homogéneo para dar paso a modelos de compensación total, con el fin de adaptarse a perfiles con expectativas diversas y cambiantes. Salario fijo, variable, incentivos, previsión social y retribución emocional configuran una propuesta de valor al empleado para atraer, motivar y retener talento en un entorno cada vez más competitivo.
Sentencias y resoluciones
Mercantil y civil
- Naturaleza dispositiva de las reglas de liquidación del usufructo de acciones: el título constitutivo prevalece sobre la previsión legal
- Validez del reparto de dividendos en especie en ejecución de un pacto parasocial omnilateral: la impugnación del socio firmante es contraria a la buena fe
- Nulidad del acuerdo adoptado con el voto de participaciones sin voto antes de que se devengue el primer dividendo mínimo
- Sobre la responsabilidad de la sociedad de gananciales por las obligaciones extracontractuales derivadas de la actuación dolosa de un cónyuge administrador de una sociedad mercantil
- El pago de la cuota de liquidación en especie exige el acuerdo unánime de los socios, sin que la falta de impugnación del acuerdo por el socio disidente equivalga a su convalidación a efectos registrales
Fiscal
- IS.- La condonación de un préstamo participativo por un socio indirecto, persona física, constituye un ingreso por donación y no una aportación de socios
- IP.- La afectación de los activos financieros no exige que sean imprescindibles para la actividad, siendo suficiente con acreditar que están destinados a fines empresariales
- ISD.- Para determinar si una sociedad es patrimonial debe atenderse al valor real de los activos y no exclusivamente al valor contable cuando la contabilidad no refleja la verdadera situación económica de la empresa
- ISD.- La promoción inmobiliaria y el arrendamiento pueden constituir fases de un mismo ciclo económico, de forma que los inmuebles arrendados procedentes de promociones propias están afectos a la actividad empresarial
- IP.- La explotación de alojamientos extrahoteleros con servicios propios de hostelería es actividad económica a efectos de la exención de empresa familiar
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