Publicaciones Laboral
Puesta a punto de empresas con más de 50 empleados: repaso de sus principales obligaciones laborales
Con el inicio del “nuevo curso” tras el parón estival, es buen momento para evaluar el cumplimiento de las principales obligaciones laborales de las empresas. En esta entrada repasamos las específicas y más relevantes de las empresas con 50 o más...
El Gobierno aprueba la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el 2027
Se estructura en 17 objetivos que abarcan las diferentes áreas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y contempla un refuerzo de la plantilla de inspectores y subinspectores, la inversión para introducir mejoras tecnológicas y...
Artículo de Franco Muschi, socio de Derecho Laboral de Garrigues Perú, y Milagros Villavicencio, asociada sénior de Derecho Laboral en Garrigues Perú ('Gestión').
Esta nueva norma interpretativa establece que, ante una falta de acuerdo entre el empleador y el trabajador, el primero puede determinar el día de la jornada en que se aplicará la reducción de jornada en forma proporcional.
Finalizado el “curso político” para las vacaciones de verano, es momento de recapitular para tener en el radar las posibles novedades en la legislación laboral que podrían ver la luz en los últimos cuatro meses del año. Te lo contamos en esta...
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, tributarias y laborales a lo largo del año. En este documento destacamos las principales obligaciones a tener en cuenta en el segundo semestre de 2025.
El permiso de nacimiento pasa de dieciséis a diecinueve semanas (treinta y dos en caso de monoparentalidad) cuya distribución se regula igualmente en la norma.
Artículo de Carolina Camacho, socia de Laboral de Garrigues en Bogotá ('La República').
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó lineamientos en relación con lo establecido en la conocida como Ley Silla, en vigor desde el pasado el 17 de julio.
El 0,1% se destinará a la cuenta de capitalización individual en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) del trabajador y el 0,9% irá al Seguro Social Previsional (SSP).
Cuando concurre un hecho imprevisto que da lugar a un permiso retribuido durante las vacaciones, ¿se pueden interrumpir estas para disfrutar del permiso, retrasando la fecha de regreso de las vacaciones o cambiándolas para otro momento? Encontrarás...
El contrato de aprendizaje se ha redefinido como una modalidad laboral especial con nuevas obligaciones para empleadores del sector privado. La reciente reforma laboral y una circular emitida por el Ministerio de Trabajo establecen cambios clave en...