Publicaciones Laboral
El 4 de septiembre de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital para denunciar violaciones laborales y reportar accidentes. Este sistema busca...
Nueva normativa sobre jubilación anticipada en actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres
Se ha establecido un nuevo procedimiento para determinar los supuestos en los que procede anticipar la edad de jubilación, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en actividades profesionales con excepcionales penosidad, toxicidad,...
Artículo de Carolina Camacho, socia de Laboral de Garrigues en Bogotá ('La República').
El 4 de septiembre de 2025 se publicó la Ley No. 32431, que declara nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados.
Puesta a punto de empresas con más de 50 empleados: repaso de sus principales obligaciones laborales
Con el inicio del “nuevo curso” tras el parón estival, es buen momento para evaluar el cumplimiento de las principales obligaciones laborales de las empresas. En esta entrada repasamos las específicas y más relevantes de las empresas con 50 o más...
El Gobierno aprueba la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el 2027
Se estructura en 17 objetivos que abarcan las diferentes áreas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y contempla un refuerzo de la plantilla de inspectores y subinspectores, la inversión para introducir mejoras tecnológicas y...
Artículo de Franco Muschi, socio de Derecho Laboral de Garrigues Perú, y Milagros Villavicencio, asociada sénior de Derecho Laboral en Garrigues Perú ('Gestión').
Esta nueva norma interpretativa establece que, ante una falta de acuerdo entre el empleador y el trabajador, el primero puede determinar el día de la jornada en que se aplicará la reducción de jornada en forma proporcional.
Finalizado el “curso político” para las vacaciones de verano, es momento de recapitular para tener en el radar las posibles novedades en la legislación laboral que podrían ver la luz en los últimos cuatro meses del año. Te lo contamos en esta...
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, tributarias y laborales a lo largo del año. En este documento destacamos las principales obligaciones a tener en cuenta en el segundo semestre de 2025.
El permiso de nacimiento pasa de dieciséis a diecinueve semanas (treinta y dos en caso de monoparentalidad) cuya distribución se regula igualmente en la norma.
Artículo de Carolina Camacho, socia de Laboral de Garrigues en Bogotá ('La República').