Publicaciones Laboral
Reducción de jornada, remuneraciones, distribución de días de trabajo semanales, conciliación o registros de control de asistencia y horarios son algunas de las cuestiones clave a las que se trata de dar respuesta pormenorizada.
Las personas físicas o morales inscritas en el Padrón Público de Prestadores de Servicios u Obras Especializadas tienen la obligación de tramitar la renovación de registro cada tres años.
La respuesta a esta pregunta depende de la regulación del convenio colectivo y la práctica de la empresa sobre programación de los descansos semanales.
Artículo de Carolina Camacho, socia de Laboral de Garrigues Bogotá ('La República').
El nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia, en vigor desde el año 2023, obliga a computar los rendimientos derivados de la participación en fondos propios para el cálculo de los rendimientos anuales, lo que, en la...
Existe una enorme incertidumbre sobre la obligación de contar con protocolos al amparo de la Ley 4/2023. La norma no permite concluir si tal obligación será efectiva a partir del 2 de marzo de 2024 o se encuentra pendiente de desarrollo...
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
El real decreto, con efectos del día 1 de enero, incrementa el SMI en un 5 %, hasta los 1.134 euros mensuales.
La orden establece las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización a partir del 1 de enero de 2024. La base máxima de cotización queda fijada en 4.720,50 euros mensuales.
En esta 'newsletter' recopilamos las novedades legales más relevantes en materia ESG en España, publicadas por Garrigues y G-advisory.
El boletín de Noticias Red publica el criterio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social respecto a las obligaciones de alta y cotización durante el permiso parental de ocho semanas.
Una sentencia de la Audiencia Nacional abrió la posibilidad de aplicar un expediente de regulación temporal de empleo cuando una empresa se ve comprometida por un ‘hackeo’ y no puede continuar su actividad con normalidad.