Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Enero de 2026

Impacto del aumento del salario mínimo en Latinoamérica

Los recientes incrementos del salario mínimo en Chile, Colombia, México y Perú están redefiniendo el panorama laboral en la región. Más allá del alza directa en remuneraciones, estos cambios impactan costos empresariales, beneficios legales, cargas previsionales y esquemas de compensación. En un entorno regulatorio dinámico, las compañías deben anticipar efectos, ajustar presupuestos y revisar estrategias internas para mantener eficiencia y cumplimiento.

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Actualidad

Chile

• Se ingresa un proyecto de ley sobre negociación colectiva multinivel
• Se actualizan los topes de cotizaciones previsionales para el año 2026

Colombia

• El Decreto 1469 de 2025 fija el salario mínimo para 2026
• El Decreto 1470 de 2025 fija el auxilio de transporte para 2026
• Un proyecto de decreto del Ministerio del Trabajo ordena la negociación colectiva por rama/sector y niveles superiores
• La Corte Suprema robustece la estabilidad laboral de los prepensionados y limita la facultad empresarial de despido sin justa causa en los tres años previos a la pensión
• El Congreso moderniza la justicia laboral con la Ley 2452 de 2025 y redefine las reglas procesales, cuantías y mecanismos digitales del nuevo Código Procesal del Trabajo

México

• Presentadas dos iniciativas de reforma para la reducción gradual de la jornada laboral
• Publicada una reforma laboral en materia de prevención de violencia contra las mujeres 

Perú 

• Se actualiza el valor de la UIT para el año 2026
• Se modifica el Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
• Publicada la Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
• Se modifica la Ley N°32503 para mejorar la cobertura de salud para trabajadores de construcción civil  

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