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Publicaciones Human Capital Services

  • A vueltas con la remuneración de administradores: ¿quién debe fijar ahora el salario de los consejeros ejecutivos?

    Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que el sueldo de los consejeros ejecutivos de las sociedades debe constar en los estatutos y ser controlado por la junta de administración. Con este pronunciamiento, el panorama de la...

  • Los sistemas de retribución como herramienta de gestión del talento en 'startup'

    Uno de los retos a los que se enfrenta una organización empresarial en las primeras etapas de su creación y desarrollo es la dificultad para atraer y retener a los empleados con más potencial (“key people”), ante un mercado laboral tan...

  • Flexibilizar la retribución permite que los empleados perciban rentas en especie fiscalmente ventajosas

    A finales de diciembre de 2017 se publicaron una serie de novedades tributarias, entre las que se encuentran ciertas modificaciones en el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que han introducido una serie de cambios...

  • Indemnizaciones por despido de altos directivos

    Recientemente la Audiencia Nacional (AN), en la Sentencia de 8 de marzo de 2017 (recurso 242/2015), en contra del criterio sostenido por la Dirección General de Tributos y por diversos Tribunales del orden contencioso-administrativo, ha concluido...

  • A vueltas con los vehículos de empresa

    Son numerosas las empresas que disponen de vehículos en régimen de renting cuyo uso ceden a sus empleados. Centrándonos en los casos de uso mixto (laboral y particular), la principal controversia se encuentra en la determinación del porcentaje...

  • Publicados los nuevos modelos de informes anuales de gobierno corporativo y de remuneraciones de los consejeros

    En el BOE del día 30 de diciembre de 2015 se publica la Circular 7/2015, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifican las Circular 4/2013 y 5/2013 que establecen los modelos de informes anuales de gobierno corporativo y de...

  • Viajes con ventajas fiscales

    El artículo 7.p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas regula una exención fiscal de la que se pueden beneficiar aquellos empleados que realicen viajes al extranjero por motivos profesionales y que cumplan los siguientes...

  • Real Decreto-Ley 14/2013, de 29 de noviembre, de medidas urgentes para la adaptación del derecho español a la normativa de la unión europea en materia de supervisión y solvencia de entidades financieras

    REAL DECRETO-LEY 14/2013, DE 29 DE NOVIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA ADAPTACIÓN DEL DERECHO ESPAÑOL A LA NORMATIVA DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA DE SUPERVISIÓN Y SOLVENCIA DE ENTIDADES FINANCIERAS

  • Formación de directivos en tiempos de crisis

    Las crisis implican, como efecto común y poco discutible, una disminución de las ofertas de trabajo y también una reducción de los recursos disponibles, tanto en las empresas como en las familias. Sin embargo, la experiencia demuestra cómo las...

  • El Parlamento Europeo aprobó el 16 de abril nuevos requisitos de capital para los bancos y límites a la retribución variable

    El Parlamento Europeo aprobó el 16 de abril de 2013 un importante paquete legislativo que impone unos requisitos de capital más exigentes a las entidades bancarias con el propósito de facilitar el flujo del crédito a la economía real y reforzar el...

  • Norma sobre los requisitos aplicables a los consejeros y titulares de funciones clave de las entidades de crédito y otras entidades financieras

    El BOE del pasado sábado, día 13 de abril de 2013, publicó el Real Decreto 256/2013, de 12 de abril, que regula los nuevos requisitos aplicables a los consejeros y titulares de funciones clave de las entidades de crédito y otras entidades...

  • Principio de acuerdo para imponer reglas más estrictas en materia de remuneraciones en el sector financiero

    El Comité de Asuntos Económicos del Parlamento Europeo, el Consejo Europeo y la Comisión Europea llegaron ayer a un principio de acuerdo político para imponer reglas más estrictas en materia de remuneraciones en el sector financiero.