Publicaciones Laboral
En la semana en la que se celebra el Día de Europa (9 de mayo), analizamos la reforma en la que las instituciones de la Unión Europea están trabajando sobre normas de coordinación de la seguridad social y su hoja de ruta para el empleo de calidad.
El 1 de mayo de 2026 México reformó la legislación laboral para reducir gradualmente la jornada a 40 horas semanales, redefinir las horas extraordinarias y exigir el registro electrónico del tiempo de trabajo, con impacto directo en la organización...
El feriado del 1 de mayo en Perú exige una gestión laboral cuidadosa, especialmente en operaciones continuas. Repasamos cuatro claves prácticas sobre trabajo en feriado, descansos sustitutorios, pagos adicionales, jornadas atípicas y bonificaciones...
Artículo de Eloy Castañer, socio de Laboral de Garrigues en Madrid ('Cinco Días').
A propósito del Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril, resulta oportuno revisar los criterios jurisprudenciales más recientes en dicha materia en el Perú con la finalidad de entender las decisiones que las autoridades...
La Ley 9/2025 obliga a negociar planes de movilidad con los representantes de los trabajadores. Dado que el plazo finaliza en diciembre de 2026, muchas empresas ya están recibiendo solicitudes para iniciar la negociación. En esta entrada ofrecemos...
La Dirección del Trabajo ha actualizado los criterios clave sobre la exclusión de jornada y la reducción a 42 horas: redefine cuándo existe control de jornada, flexibiliza el escenario sin acuerdo y fija reglas claras para aplicar la rebaja horaria...
Artículo de Miguel Ángel Ruiz, 'junior' de Laboral de Garrigues en Bogotá ('Lexir').
En determinados puestos de trabajo los accidentes laborales pueden estar relacionados, en un alto porcentaje, con el consumo de alcohol y drogas. Un adecuado seguimiento por parte de la empresa puede prevenirlos o reducirlos. Determinar cuándo y con...
El Estado establece medidas laborales específicas en el marco de los procesos electorales con la finalidad de garantizar el ejercicio efectivo del derecho al voto de los trabajadores. Estas disposiciones, reguladas usualmente mediante los decretos...
La orden establece las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización a partir del 1 de enero de 2026. La base máxima de cotización queda fijada en 5.101,20 euros mensuales.
El Ministerio del Trabajo de Colombia redefine cómo deben negociarse los acuerdos colectivos por encima del nivel empresarial, fijando reglas de representatividad, coordinación y aplicación para empleadores y sindicatos, y estableciendo criterios...