Publicaciones Laboral
En la actualidad, cada vez es más frecuente observar cámaras que captan imágenes de lo que sucede a nuestro alrededor, incluso en nuestro centro de trabajo. Lo habitual es que la instalación de dispositivos de captación de imagen tenga una finalidad...
El 18 de julio de 2017 fue promulgada la ley 1846 que redujo en 1 hora la jornada diurna laboral e incrementó en ese mismo lapso la jornada nocturna laboral. En consecuencia, a partir del 19 de julio de 2017, fecha en la cual entra en vigencia...
Newsletter correspondiente al mes de julio y agosto elaborada por los profesionales del departamento de Derecho Laboral.
La Máquina no es más que una herramienta, al fin y al cabo, que puede contribuir al progreso humano encargándose de una parte de los cálculos e interpretaciones. La tarea del cerebro humano sigue siendo la que siempre ha sido; la de descubrir nuevos...
Como en años anteriores, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 ha incorporado algunas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.
Newsletter correspondiente al mes de junio elaborada por los profesionales del departamento de Derecho Laboral.
Como continuación de las sentencias del Tribunal Supremo de 27 de marzo y de 20 de abril del presente año que acaban con la obligación legal de las empresas de llevar un registro de jornada con las excepciones que más adelante se reseñan, la...
El 15 de junio de 2017 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.015 que “incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral” denominada comúnmente en la prensa como “Ley de Inclusión Laboral”, la...
El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 3 de mayo de 2017 dictada en unificación de doctrina, ha reiterado su postura sobre la naturaleza salarial de los importes abonados por las empresas en concepto de prima de seguros de vida de los trabajadores...
El miércoles 14 de junio en horas de la noche, la plenaria del Senado de la República aprobó en cuarto debate el proyecto de ley que reforma el horario nocturno en Colombia.
La estabilidad laboral reforzada, entendida como una garantía que protege a personas que por el deterioro de su salud puedan ver afectada su productividad. Tiene como finalidad, evitar su despido por esta condición. El ordenamiento jurídico ha...
La legislación laboral y de Seguridad Social, siempre que concurran los requisitos legalmente establecidos, permite que un trabajador, con edad próxima a la jubilación, pueda acceder a la jubilación parcial. Se trata de una modalidad de jubilación a...