Publicaciones Laboral
El CEDS ha publicado su decisión sobre la denuncia de UGT, donde concluye que la indemnización por despido improcedente en España vulnera el artículo 24 de la Carta Social Europea.
La ley, que modifica la actual regulación sobre el teletrabajo, añade nuevas disposiciones como que el empleado no podrá realizar actividades particulares durante su jornada laboral y que se tendrán que establecer las condiciones de retiro de...
En esta newsletter recopilamos las novedades legales más relevantes en materia ESG en España, publicadas por Garrigues y G-advisory.
Finalizada la Eurocopa, en vísperas de los Juegos Olímpicos de París 2024, y en pleno mercado estival de fichajes futbolísticos, el deporte profesional se convierte en el centro de atención. En este escenario, analizamos si el deportista profesional...
En una nueva edición de Los Diálogos de Garrigues Sostenible, abordamos los principales cambios que supondrá la nueva directiva europea sobre transparencia retributiva, aprobada en 2023, y cómo se pueden ir preparando las empresas españolas de cara...
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, tributarias y laborales durante el año. En este documento destacamos las principales obligaciones a tener en cuenta en el segundo semestre de 2024.
El absentismo laboral es un problema que preocupa a las empresas. Una de sus principales causas es la incapacidad temporal, por lo que es frecuente que las organizaciones se planteen implantar protocolos para verificar el estado de salud del...
Artículo de Manuel Camilo Parra, asociado sénior de Laboral de Garrigues en Bogotá ('Lexir').
Existen ciertas disposiciones normativas que el empleador debe observar para garantizar un pago completo y oportuno de dicha gratificación, equivalente a una remuneración mensual.
Artículo de Laia Martínez Montero, asociada sénior de Tributario de Garrigues en Barcelona ('Diari de Tarragona').
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
La directiva sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres de 2023 contiene una serie de medidas de transparencia salarial que los Estados miembros tendrán que adoptar. Aunque la legislación española ya cuenta con medidas en esa materia, la...