Publicaciones Laboral
La Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social incluye un amplio conjunto de medidas de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social, enmarcadas en el Plan para 2012 y 2013.
CONCESIÓN DEL DISTINTIVO “IGUALDAD EN LA EMPRESA” 2012
Una de los principales objetivos perseguidos por la reforma laboral aprobada definitivamente en julio de este año fue favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo. Se trata de poner en manos del...
La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia dictada en fecha 6 de diciembre de 2012, declara que el hecho de pactar en un plan social indemnizaciones por despido menos favorables para el colectivo de empleados de...
La vieja reconversión de la boutade de que cualquier francés es más mujer que una inglesa, en la sentencia de que cualquier conservador francés es más social que un socialista inglés, hace ya tiempo que, en muchos aspectos, nos resulta aplicable....
El pasado 30 de octubre se publicaba en el BOE el Real Decreto 1484/2012 de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta años o...
El Real Decreto 1483/2012, que entró en vigor el pasado 31 de octubre, establece en su Título III un conjunto de normas específicas para el despido colectivo del personal laboral al servicio del sector público. De este modo, el Gobierno da luz verde...
REAL DECRETO 1529/2012, DE 8 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE DESARROLLA EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Y SE ESTABLECEN LAS BASES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
La norma publicada el viernes 9 de noviembre desarrolla las previsiones legales del denominado contrato para la formación y el aprendizaje que se podrá celebrar con trabajadores, mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, que carezcan de la...
Evidentemente, no. El arbitraje es un procedimiento de único disparo. Si falla, no hay otra bala disponible. Esto es, si el laudo arbitral emitido por el árbitro es declarado nulo por los Tribunales, el árbitro no dispone de una segunda oportunidad...
RESOLUCIÓN DE 30 DE OCTUBRE DE 2012, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO, POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2013
Se ha aprobado el Real Decreto 1483/2012 que determina el procedimiento para realizar las aportaciones al Tesoro Público por parte de las empresas con beneficios en los dos ejercicios anteriores, que efectúen despidos colectivos que afecten a...