Publicaciones Laboral
Una de las peculiaridades de nuestras relaciones laborales, que, a fuerza de convivir con ella, parecía ya “natural”, era la imposición legal de la continuidad de la aplicación indefinida de los convenios colectivos una vez perdida su vigencia....
ORDEN ESS/982/2013, DE 20 DE MAYO, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE REMISIÓN DE LA COMUNICACIÓN POR EL EMPLEADOR A LA ENTIDAD GESTORA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIONES DE CONTRATOS Y REDUCCIONES DE JORNADA
El 25 de mayo de 2013, se ha publicado en el BOE la Orden ESS/911/2013, de 23 de mayo, por la que se prorrogan, para el ejercicio 2012, los plazos para la tramitación de los incentivos previstos en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo: (i) hasta...
PRÓRROGA DE LOS PLAZOS PARA LAS SOLICITUDES Y REMISIÓN DE INFORMES-PROPUESTA EN RELACIÓN CON EL SISTEMA DE REDUCCIÓN DE COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS QUE HAYAN CONTRIBUIDO ESPECIALMENTE A LA DISMINUCIÓN Y PREVENCIÓN DE...
El pasado 23 de mayo de 2013, la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2014) formada por las organizaciones empresariales de CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales de CCOO y UGT firmó un...
Al hilo del reciente anuncio por parte de la dirección de Yahoo de eliminar el teletrabajo al que se habían acogido unos 200 trabajadores de una plantilla de 13.000, se impone una reflexión sobre esa nueva fórmula de trabajo cuya regulación en la...
La ultra-actividad es esa “extraña” figura por la cual, cuando finaliza el plazo de vigencia pactada de un Convenio Colectivo, este sigue siendo de aplicación, a modo de prórroga forzosa y por mandato de la Ley, en contra de la voluntad de una de...
Uno de los puntos centrales de la reforma laboral es el de la liberalización del régimen jurídico de los despidos colectivos. Esa liberalización se manifiesta, sobre todo, en la supresión de la exigencia de autorización administrativa, de tal forma...
Estos dos términos que formal y jurídicamente parecían incompatibles hace un tiempo, hoy en día han cobrado sentido como una realidad tangible y legalmente viable. El trabajo de todo tipo durante la jubilación, ha pasado de ser una cuestión propia...
El pasado 26 de abril de 2013, el Consejo de Ministros aprobó la actualización del Programa de Estabilidad de España 2013-2016 y el Programa Nacional de Reformas 2013 que remitirá a la Comisión Europea.
El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de fecha 20 de marzo de 2013, concluye que el primer despido colectivo que analiza tras la entrada en vigor de la reforma laboral es nulo debido a que:
El Tribunal de Justicia de la UE ha señalado en su reciente sentencia de fecha 11 de abril de 2013 que: