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  • El Tribunal Supremo cambia su doctrina sobre el derecho de transmisión de una herencia no aceptada ni repudiada en vida por el causante

    Una reciente sentencia del Pleno de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo recupera la doctrina tradicional sobre el derecho de transmisión y establece que los bienes del primer causante pasan al transmisario a través de la herencia del heredero fallecido.
  • Canarias prepara su ley de costas adaptada a su realidad insular y turística

    El borrador del anteproyecto de ley quiere adaptar la Ley estatal de Costas de 1988 a la realidad del archipiélago, simplificar la gestión de un litoral donde se concentran la población y la actividad turística, y reforzar la seguridad jurídica. Incluye novedades relevantes para los servicios de playa, las actividades turísticas y la renovación de instalaciones en primera línea.  
  • El requisito de la principal fuente de renta en el régimen de empresa familiar: qué han aclarado los tribunales y qué sigue sin ser resuelto

    El requisito de la principal fuente de renta, llave de acceso a la exención de la empresa familiar en el Impuesto sobre el Patrimonio y a las reducciones en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, ha sido históricamente uno de los requisitos que concentran buena parte de la litigiosidad del régimen. En el último año se han emitido varios pronunciamientos judiciales y administrativos que inciden directamente sobre algunos de sus elementos.
  • Reestructuración de grupos familiares: las garantías otorgadas por los socios personas físicas y el alcance de los efectos de la protección preconcursal

    La reestructuración de una empresa familiar no siempre pone fin a todos los riesgos. Las garantías prestadas por los socios personas físicas pueden suponer una cuestión relevante y delicada en la negociación de una reestructuración.
  • La tutela del socio minoritario en la empresa familiar: el papel de las materias reservadas

    La ley ofrece al socio minoritario mecanismos para defender sus intereses frente a determinados acuerdos de la mayoría, pero no le asegura una participación en las decisiones ordinarias de la sociedad. Las materias reservadas permiten ampliar esa protección, aunque su eficacia dependerá de cómo y dónde se articulen.
  • Newsletter de Empresa Familiar - Noviembre de 2026

    Analizamos las novedades legales más relevantes en el ámbito de la empresa familiar en España desde todos los ángulos del derecho de los negocios.
  • ¿Puede Hacienda sancionar a quien niega el acceso a los ordenadores cuando no existe auto judicial?

    La Audiencia Nacional ha anulado una sanción por obstrucción a las actuaciones de la Administración tributaria impuesta a una empresa que se negó a dar acceso a sus equipos informáticos a la Inspección, que no contaba con auto judicial, sino solo con una autorización administrativa. Este criterio contrasta con el que mantuvo el TEAC en una resolución reciente y se produce mientras el Tribunal Supremo tiene pendientes varios recursos de casación sobre estas mismas cuestiones. 
  • Accidente ferroviario de Urda y cuidado de menores con cáncer: novedades laborales y de Seguridad Social

    Dos nuevas normas introducen medidas específicas en materia laboral y de Seguridad Social, con novedades tanto para las personas afectadas por el accidente ferroviario de Urda como para quienes reducen su jornada para cuidar de menores con cáncer u otra enfermedad grave.
  • Condiciones laborales transparentes: recomendaciones para las empresas tras el primer mes de aplicación de las nuevas obligaciones

    El Real Decreto 723/2026 obliga a informar por escrito sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Pero ¿tiene el nuevo documento que la empresa debe entregar al trabajador carácter contractual o es meramente informativo? En esta entrada se ofrecen algunas recomendaciones para cumplir con la transparencia. 
  • La CNMV somete a consulta pública el proyecto de nuevo Código de gobierno de las sociedades cotizadas

    El proyecto, en consulta pública hasta el 15 de diciembre de 2026, simplifica el código vigente, suprime recomendaciones de seguimiento generalizado, recomienda separar los cargos de presidente y de consejero delegado en las sociedades del IBEX 35, añade circunstancias adicionales que pueden afectar a la independencia de los consejeros, modifica diversas recomendaciones (relativas, entre otras, al funcionamiento del consejo, a sus comisiones y a la remuneración de los consejeros) e incorpora nuevas recomendaciones sobre sostenibilidad, ciberseguridad, digitalización e inteligencia artificial.