España
La empresa no siempre tiene que adaptar el puesto ante una incapacidad permanente
Se ha extendido la idea de que toda situación de incapacidad permanente de un trabajador obliga a la empresa a adaptar su puesto, reubicarle y/o realizar ajustes razonables, pero no siempre es así. Sigue existiendo el supuesto de la suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo cuando la situación de incapacidad del trabajador puede ser objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación.‘Listing Act’: Entra en vigor el nuevo régimen para la divulgación de información privilegiada a partir del 5 de junio de 2026
La reforma de MAR introducida por el ‘Listing Act’ elimina la obligación de publicar fases intermedias en procesos prolongados y establece un criterio más objetivo para retrasar la divulgación, basado en el contraste con las comunicaciones públicas previas del emisor.Más allá de los memes: el TJUE define por fin los contornos del concepto de pastiche como límite a los derechos de autor
La sentencia del TJUE en el caso Pelham perfila, por primera vez, el concepto de pastiche como límite autónomo al derecho de autor, aclarando sus elementos esenciales y reforzando la libertad artística en el uso de obras preexistentes.La Unión Europea abandona los servicios vinculados y reordena el régimen jurídico de los viajes combinados
Entra en vigor la nueva normativa europea sobre viajes combinados, que refuerza la protección del viajero y simplifica el marco legal para el sector turístico. Desaparecen los servicios vinculados y se aclaran obligaciones clave para las empresas.Entradas en domicilio e inspección tributaria: las claves de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo
El Alto tribunal subraya que la obligación de información previa al interesado sobre sus derechos y los términos y alcance de la entrada en el domicilio durante una inspección no queda satisfecha con la entrega del anexo informativo que acompaña habitualmente a la propia comunicación de inicio del procedimiento.Los tribunales refuerzan la importancia de la motivación y del respeto al principio de confianza legítima
El TJUE insiste en que los órganos jurisdiccionales deben motivar adecuadamente su decisión de no plantear cuestiones prejudiciales incluso cuando las partes no lo hayan solicitado; y el Tribunal Supremo refuerza el principio de confianza legítima, recordando que no se puede negar la aplicación de beneficios a los despachos de mercancías cuando los certificados de origen que amparan la importación estén fuera de su plazo de validez, si las autoridades aduaneras los han podido revisar dentro de plazo.Sin uso no hay marca: la Audiencia Provincial de Madrid confirma la caducidad parcial de las marcas del Comité Olímpico Español por falta de uso
La Audiencia de Madrid confirma la caducidad parcial de varias marcas del COE por falta de uso. La sentencia recuerda que ni la notoriedad ni la protección sectorial sustituyen al uso real: sin explotación efectiva, la marca se pierde.