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  • Se publican las bases y convocatoria del distintivo “Igualdad en la Empresa” para 2024

    El distintivo tiene por objeto reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad
  • Turismo y cambio climático: un gran reto (y también una oportunidad) para el sector

    El impacto que el cambio climático está teniendo en el turismo exige la adopción de medidas que contribuyan a disminuir sus efectos, ya no solo por cumplir con la normativa en materia de sostenibilidad, sino también por la oportunidad que puede suponer la puesta en marcha de las mejores prácticas medioambientales y sociales para el futuro del sector.
  • Se abre la puerta a cambios importantes en el nuevo régimen de acciones colectivas

    En el mes de agosto se han conocido las enmiendas presentadas por los grupos parlamentarios sobre el proyecto de ley de acciones de representación o colectivas (artículo publicado en El Confidencial).
  • Tribunal Supremo: el gas natural utilizado en la generación y cogeneración de electricidad y calor debe estar exento del Impuesto Especial sobre Hidrocarburos

    Según el tribunal, la Ley 38/1992, de 28 de diciembre, de Impuestos Especiales, vulneró la Directiva 2003/96/CE, al someter al Impuesto Especial sobre Hidrocarburos el gas natural utilizado en la generación de electricidad y cogeneración de electricidad y calor.
  • Alquiler vacacional: ¿cómo afecta la prohibición de actividades económicas o de hospedería en la comunidad de propietarios?

    El Tribunal Supremo se ha pronunciado recientemente sobre la naturaleza o no de actividad económica del alquiler de viviendas para uso vacacional y su relación con la capacidad de que los estatutos de las comunidades de propietarios prohíban tal uso no residencial.
  • Publicada la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

    La norma traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva europea relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas, si bien es más exigente en su alcance de lo previsto en la regulación comunitaria. En materia laboral, se amplían a las víctimas de violencia sexual las medidas previstas para las víctimas de violencia de género.
  • “Mix” del verano 2024: refresco sobre cinco grandes temas del derecho laboral

    Prestación de servicios con altas temperaturas, teletrabajo en periodo estival o durante periodos escolares no lectivos, vestimenta adecuada para trabajar en verano o desconexión digital son algunas de las grandes cuestiones que se plantean en las empresas en esta época del año.
  • El Tribunal Supremo declara que es posible que exista efecto rezago derivado de un cártel, pero el demandante debe probarlo

    En una nueva sentencia dictada en el seno de la litigación derivada del cártel de camiones, el Alto Tribunal español entra a analizar por primera vez la posible existencia de “efecto rezago” derivado de una conducta colusoria, y declara que aunque es teóricamente posible, no cabe presumir su existencia, sino que ha de ser objeto de prueba por el demandante.
  • Construcciones hoteleras en lugares protegidos por su patrimonio histórico: contar con un proceso de diligencia debida previo reduce los riesgos

    Antes de iniciar proyectos hoteleros conviene estudiar bien cuestiones como las características específicas de la ubicación, valorar cualquier eventual restricción que pudiera existir a nivel urbanístico o averiguar si se requiere algún título habilitante especial.
  • El Comité Europeo de Derechos Sociales concluye que la indemnización por despido improcedente en España no es adecuada ni suficientemente disuasoria

    El CEDS ha publicado su decisión sobre la denuncia de UGT, donde concluye que la indemnización por despido improcedente en España vulnera el artículo 24 de la Carta Social Europea.