España
Comunidad Valenciana: repasamos las principales novedades en los tributos autonómicos para 2026 y 2027
Las medidas introducidas suponen una rebaja generalizada de la escala autonómica del IRPF, un aumento significativo del mínimo exento en el Impuesto sobre el Patrimonio y la ampliación del alcance de los incentivos fiscales de empresa familiar a efectos del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.Las empresas deberán adaptar procesos de selección, formación y trabajo para determinados trabajadores con discapacidad intelectual
El Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva, en vigor a partir del 2 de enero de 2027, requiere a las empresas, en el ámbito del empleo, garantizar ofertas accesibles, facilitar adaptaciones en las entrevistas y en los documentos y reuniones de trabajo, así como proporcionar apoyos y ajustes razonables cuando los trabajadores acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y discapacidad intelectual.El Gobierno aprueba ayudas laborales y de Seguridad Social para empresas y trabajadores vinculados a Ceuta
El Real Decreto-ley 22/2026 establece un régimen extraordinario de ERTE por fuerza mayor, exenciones del 100 % en cotizaciones empresariales y aplazamientos de cuotas de Seguridad Social para empresas, trabajadores y autónomos vinculados a Ceuta.Se aprueban medidas tributarias urgentes de apoyo a Ceuta
Entre otras medidas, se establece una exención para las ayudas concedidas al amparo de la norma ahora publicada; y se introducen mejoras en la tributación de las actividades económicas desarrolladas en Ceuta, tanto en el IRPF como en el Impuesto sobre Sociedades (en este caso también beneficiando a las actividades desarrolladas en Melilla).Garrigues recibe una mención especial de AMETIC por su colaboración en el ámbito de las tecnologías cuánticas
El reconocimiento pone en valor la contribución del despacho al análisis jurídico, regulatorio y de gobernanza de las tecnologías cuánticas, y su colaboración con AMETIC en el desarrollo de un marco de referencia práctico e internacional.Convenio de empresa frente al convenio sectorial: ¿cuándo puede prevalecer el primero?
El convenio colectivo de empresa puede blindarse frente al sectorial. La clave está en el tiempo: si el convenio entró en vigor antes que el sectorial, prevalece en todas las materias, incluidos los salarios. Si, por el contrario, el convenio de empresa llega después, solo tendrá prioridad en materias limitadas.El domicilio digital protegido del contribuyente: una regulación pendiente
La creciente digitalización de la actividad personal y profesional de los contribuyentes plantea nuevos desafíos para la protección de sus derechos fundamentales frente a las actuaciones de la Administración tributaria española.El Gobierno aprueba medidas laborales para los afectados por los incendios forestales y modificaciones en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 20/2026 reconoce a trabajadores afectados por los incendios forestales el derecho a suspender su contrato de trabajo y percibir una prestación extraordinaria por emergencia extrema, además de ampliar a cinco días hábiles el permiso retribuido por fallecimiento causado por los incendios. Por otra parte se han introducido modificaciones en materia de Seguridad Social.La regularización del régimen de neutralidad fiscal en el Impuesto sobre Sociedades solo permite eliminar la ventaja fiscal abusiva, también bajo el régimen del TRLIS
En una novedosa sentencia, el Tribunal Supremo rechaza que, estando en vigor el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (TRLIS) anterior a la actual ley del impuesto, se pudiera rechazar el diferimiento inherente al régimen de neutralidad sobre la base de que la correspondiente operación se hubiera realizado exclusivamente para obtener una ventaja fiscal.