España
El Gobierno de España establece un marco regulatorio para las actividades de influencia ante el sector público estatal
El Real Decreto-ley 21/2026, de 25 de agosto, introduce obligaciones de transparencia, integridad e inscripción registral para los grupos de interés que se relacionen con la Administración General del Estado y su sector público institucional.La digitalización de las notificaciones electrónicas en los procesos de incapacidad busca reducir demoras y controlar el gasto
El 1 de septiembre de 2026 entró en vigor la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que extiende la obligatoriedad de recibir por medios electrónicos las notificaciones y comunicaciones de la Seguridad Social a quienes solicitan o perciben prestaciones de incapacidad temporal, permanente o por lesiones permanentes no incapacitantes. La medida se enmarca en un proceso más amplio de digitalización de la gestión de las incapacidades que responde, en última instancia, a los problemas estructurales que plantea el absentismo laboral en España.La UE refuerza la posición de los agricultores en la cadena de suministro alimentario mediante una reforma integral de la PAC
El Reglamento (UE) 2026/1739 introduce cambios estructurales en diferentes normas con el objetivo de reforzar el poder de negociación de los agricultores, aumentar la transparencia contractual y garantizar una distribución más justa del valor añadido en la cadena de suministro alimentario.Las empresas deberán adaptar procesos de selección, formación y trabajo para determinados trabajadores con discapacidad intelectual
El Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva, en vigor a partir del 2 de enero de 2027, requiere a las empresas, en el ámbito del empleo, garantizar ofertas accesibles, facilitar adaptaciones en las entrevistas y en los documentos y reuniones de trabajo, así como proporcionar apoyos y ajustes razonables cuando los trabajadores acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y discapacidad intelectual.Comunidad Valenciana: repasamos las principales novedades en los tributos autonómicos para 2026 y 2027
Las medidas introducidas suponen una rebaja generalizada de la escala autonómica del IRPF, un aumento significativo del mínimo exento en el Impuesto sobre el Patrimonio y la ampliación del alcance de los incentivos fiscales de empresa familiar a efectos del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.El Gobierno aprueba ayudas laborales y de Seguridad Social para empresas y trabajadores vinculados a Ceuta
El Real Decreto-ley 22/2026 establece un régimen extraordinario de ERTE por fuerza mayor, exenciones del 100 % en cotizaciones empresariales y aplazamientos de cuotas de Seguridad Social para empresas, trabajadores y autónomos vinculados a Ceuta.Se aprueban medidas tributarias urgentes de apoyo a Ceuta
Entre otras medidas, se establece una exención para las ayudas concedidas al amparo de la norma ahora publicada; y se introducen mejoras en la tributación de las actividades económicas desarrolladas en Ceuta, tanto en el IRPF como en el Impuesto sobre Sociedades (en este caso también beneficiando a las actividades desarrolladas en Melilla).Garrigues recibe una mención especial de AMETIC por su colaboración en el ámbito de las tecnologías cuánticas
El reconocimiento pone en valor la contribución del despacho al análisis jurídico, regulatorio y de gobernanza de las tecnologías cuánticas, y su colaboración con AMETIC en el desarrollo de un marco de referencia práctico e internacional.Convenio de empresa frente al convenio sectorial: ¿cuándo puede prevalecer el primero?
El convenio colectivo de empresa puede blindarse frente al sectorial. La clave está en el tiempo: si el convenio entró en vigor antes que el sectorial, prevalece en todas las materias, incluidos los salarios. Si, por el contrario, el convenio de empresa llega después, solo tendrá prioridad en materias limitadas.