Publicaciones Laboral
Existen ciertas disposiciones normativas que el empleador debe observar para garantizar un pago completo y oportuno de dicha gratificación, equivalente a una remuneración mensual.
No todo accidente ocurrido en el trabajo o relacionado con este es considerado como de trabajo por la legislación española. En concreto, entre otros supuestos, no se cataloga como de trabajo el accidente que se produce por dolo o imprudencia...
La nueva normativa, además de incluir muchas novedades no contempladas por la anterior versión del reglamento, desarrolla de manera específica temas que generaban dudas en la interpretación y determinación de obligaciones en materia de tratamiento...
La Ley Nº 21.634 introduce cambios importantes en la aplicación de la sanción de exclusión para contratar con organismos del Estado a personas naturales o jurídicas condenadas por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales...
Ante los daños causados por la DANA, abordamos las principales novedades legales aprobadas hasta el momento, así como las diferentes ayudas tanto estatales como autonómicas.
Las novedades incluyen además, entre otras, las nuevas obligaciones de información a la representación legal de los trabajadores con motivo de la activación de alertas por catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos y los protocolos de...
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina sobre el procedimiento para ejecutar despidos disciplinarios. A partir de ahora, las empresas españolas deberán cumplir con un trámite de audiencia al trabajador antes de...
Recomiendan que los estados de información no financiera (EINF) se elaboren teniendo en cuenta la nueva regulación europea, pero sin olvidar la normativa mercantil vigente española.
La justicia europea declara aplicable la Directiva sobre empresas de trabajo temporal (ETT) cuando existe cesión de mano de obra incluso si la empresa cedente no está constituida como ETT.
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
Considera que se trata de una obligación derivada del artículo 7 del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo que debe aplicarse a los nuevos despidos.
El Consejo de Ministros dio su visto bueno al Proyecto de Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad para la divulgación de la contribución de las empresas en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza, que se tramitará de forma...