Publicaciones Laboral
La posibilidad de pactar convencionalmente la finalización del contrato de trabajo por alcanzarse la edad ordinaria de jubilación ha sido, sin duda, una de las causas extintivas de la relación laboral más polémicas en tiempos de democracia.
Resulta indudable que nuestra sociedad avanza hacia el objetivo de conseguir progresivamente una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, para lo cual resulta fundamental conseguir un reparto cada vez más equitativo de las tareas...
La Sala IV del Tribunal Supremo, en un pleno no jurisdiccional, ha adoptado un acuerdo por el que se fijan unas pautas para interpretar la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de...
EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA LA NULIDAD DEL REAL DECRETO 1707/2011 QUE REGULA LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
Tras un año de aplicación práctica de la Reforma Laboral, todavía nadie tiene muy claro cómo hay que hacer los EREs para que se ajusten a la nueva legislación laboral. Casi el 80% de los EREs que llegan a los Juzgados de lo Social están siendo...
El Tribunal Supremo, en sentencia de 21 de mayo de 2013, ha estimado el recurso contencioso-administrativo presentado por la Confederación Sindical de CC.OO. declarando nulo de pleno derecho el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que...
Una de las peculiaridades de nuestras relaciones laborales, que, a fuerza de convivir con ella, parecía ya “natural”, era la imposición legal de la continuidad de la aplicación indefinida de los convenios colectivos una vez perdida su vigencia....
La Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, publicada el 4 de junio de 2013, establece la información que debe contener la comunicación que han de efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones de desempleo, con carácter previo a la...
ORDEN ESS/982/2013, DE 20 DE MAYO, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE REMISIÓN DE LA COMUNICACIÓN POR EL EMPLEADOR A LA ENTIDAD GESTORA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIONES DE CONTRATOS Y REDUCCIONES DE JORNADA
El 25 de mayo de 2013, se ha publicado en el BOE la Orden ESS/911/2013, de 23 de mayo, por la que se prorrogan, para el ejercicio 2012, los plazos para la tramitación de los incentivos previstos en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo: (i) hasta...
PRÓRROGA DE LOS PLAZOS PARA LAS SOLICITUDES Y REMISIÓN DE INFORMES-PROPUESTA EN RELACIÓN CON EL SISTEMA DE REDUCCIÓN DE COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS QUE HAYAN CONTRIBUIDO ESPECIALMENTE A LA DISMINUCIÓN Y PREVENCIÓN DE...
El pasado 23 de mayo de 2013, la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2014) formada por las organizaciones empresariales de CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales de CCOO y UGT firmó un...