Publicaciones Laboral
BYOD es el acrónimo de la expresión inglesa “Bring Your Own Device”, que literalmente significa “trae tu propio dispositivo”. Esta expresión se utiliza en el mundo empresarial para referirse a la respuesta a un nuevo fenómeno originado por los...
La Audiencia Nacional, en sentencia de 23 de julio de 2013 que acaba de darse a conocer, ha otorgado validez a cláusulas de ultraactividad contenidas en convenios colectivos previos a la reforma laboral aprobada mediante la Ley 3/2012.
Acabamos de asistir a una polémica, acerca del rendimiento académico que debería exigirse para conseguir o mantener ayudas al estudio, verdaderamente lamentable. Y en cuyo trasfondo podemos descubrir las raíces de la decadencia de la enseñanza...
El próximo día 8 marcará el fin de la famosa ultraactividad de los convenios colectivos denunciados y vencidos antes de la entrada en vigor de la Ley 3/2012, de reforma laboral. Una de las novedades más significativas de la misma, en efecto, es esta...
Como parte del programa de trabajo 2012-2014, los interlocutores sociales europeos –por la parte empresarial Businesseurope (a la que pertenece CEOE), Centro Europeo de Empresas Públicas (a la que pertenece SEPI), Unión Europea de la Pequeña y...
La posibilidad de pactar convencionalmente la finalización del contrato de trabajo por alcanzarse la edad ordinaria de jubilación ha sido, sin duda, una de las causas extintivas de la relación laboral más polémicas en tiempos de democracia.
Resulta indudable que nuestra sociedad avanza hacia el objetivo de conseguir progresivamente una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, para lo cual resulta fundamental conseguir un reparto cada vez más equitativo de las tareas...
La Sala IV del Tribunal Supremo, en un pleno no jurisdiccional, ha adoptado un acuerdo por el que se fijan unas pautas para interpretar la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de...
Tras un año de aplicación práctica de la Reforma Laboral, todavía nadie tiene muy claro cómo hay que hacer los EREs para que se ajusten a la nueva legislación laboral. Casi el 80% de los EREs que llegan a los Juzgados de lo Social están siendo...
EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA LA NULIDAD DEL REAL DECRETO 1707/2011 QUE REGULA LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
Una de las peculiaridades de nuestras relaciones laborales, que, a fuerza de convivir con ella, parecía ya “natural”, era la imposición legal de la continuidad de la aplicación indefinida de los convenios colectivos una vez perdida su vigencia....
La Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, publicada el 4 de junio de 2013, establece la información que debe contener la comunicación que han de efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones de desempleo, con carácter previo a la...