Publicaciones Laboral
La Dirección del Trabajo cambia su criterio y exige que los servicios mínimos y equipos de emergencia estén calificados antes de iniciar la negociación colectiva. Sin esa calificación, el proceso no puede comenzar o deberá suspenderse, con impacto...
La Dirección del Trabajo ha actualizado los criterios clave sobre la exclusión de jornada y la reducción a 42 horas: redefine cuándo existe control de jornada, flexibiliza el escenario sin acuerdo y fija reglas claras para aplicar la rebaja horaria...
Los recientes incrementos del salario mínimo en Chile, Colombia, México y Perú están redefiniendo el panorama laboral en la región. Más allá del alza directa en remuneraciones, estos cambios impactan costos empresariales, beneficios legales, cargas...
En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú.
Desde el 1 de enero de 2026 regirá en Chile el nuevo ingreso mínimo mensual de $539.000.
En los últimos años, la inclusión laboral de personas con discapacidad ha cobrado especial relevancia en la agenda legislativa de diversos países de Latinoamérica. Los marcos normativos de la región han evolucionado para establecer obligaciones...
En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú.
Esta nueva norma interpretativa establece que, ante una falta de acuerdo entre el empleador y el trabajador, el primero puede determinar el día de la jornada en que se aplicará la reducción de jornada en forma proporcional.
En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú.
La protección de los datos personales ha cobrado especial relevancia en el ámbito laboral, impulsada por la transformación digital, el uso creciente de tecnologías de monitoreo y gestión de personal, así como por la necesidad de respetar la...
El Diario Oficial publicó la Ley Nº 21.751 que fija el ingreso mínimo mensual en $529.000 con efecto retroactivo desde mayo de 2025. La nueva ley reajusta también el monto de asignación familiar y maternal, e implementa un subsidio único...
La Ley Karin obliga a los empleadores en Chile a informar semestralmente a sus trabajadores sobre prevención del acoso y violencia laboral. Deben incluir información sobre los canales de denuncia y el acceso a prestaciones de salud laboral.