Newsletter Laboral - Noviembre de 2025
Jubilación obligatoria e igualdad
Las posibilidades de jubilación obligatoria a la edad ordinaria de jubilación previstas en convenio colectivo cuentan con importantes limitaciones y dificultades para su aplicación.
Actualidad
El Consejo de Ministros aprueba el anteproyecto del Estatuto del Becario
El texto pretende evitar que las becas sustituyan puestos de trabajo y deberá tramitarse en sede parlamentaria.
Luz verde al Proyecto de Ley de Movilidad Sostenible, que obliga a implantar planes de movilidad
El objetivo del texto, que deberá continuar ahora su tramitación parlamentaria, es reconocer el derecho a una movilidad segura, accesible y sostenible y modernizar su planificación, financiación y gobernanza.
Publicado en el BOE el calendario laboral en España para 2026
El calendario incluye siete festivos nacionales, a los que se suman los propios de las diferentes comunidades autónomas.
En el radar
- El Gobierno planea ampliar los permisos por fallecimiento y regular los permisos para la atención de personas en cuidados paliativos
- El Consejo de la UE aprueba una directiva revisada que modifica la regulación de los comités de empresa europeos
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social publica la Guía de actuación inspectora sobre trabajo en plataformas digitales - tareas de reparto
- El Congreso de los Diputados aprueba una iniciativa con el objetivo de fomentar el teletrabajo para revitalizar la “España vaciada”
Sentencias
- Las dietas y kilometraje no se aplican a cambios permanentes de centro de trabajo
- El silencio administrativo positivo opera en la inscripción de planes de igualdad y anula la denegación extemporánea de la Administración
- La Audiencia Nacional declara que el permiso parental del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores no es retribuido
- Se declara la validez del requerimiento empresarial a la representación legal de los trabajadores de una justificación genérica del uso del crédito horario
- No se considera discriminatorio un sistema que ajusta el incentivo en función de los días trabajados en situaciones de incapacidad temporal inferior a treinta días
- El deslizamiento horario de una hora no constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Blog Laboral
Ante el envejecimiento de la población, se están aprobando estrategias públicas orientadas al fomento del empleo del colectivo sénior, al tiempo que se incentivan las políticas en el ámbito de las empresas para favorecer la inclusión laboral y retención del talento sénior.
¿Cuál es el coste del despido improcedente en España? Certezas y dudas
Se ha debatido mucho sobre la indemnización por despido improcedente en España en los últimos tiempos. Aunque el Tribunal Supremo ha zanjado la cuestión a la luz de la legislación vigente, está en marcha una iniciativa legislativa para su reforma.
Así cambiarán la jubilación y las cotizaciones a partir de 2026
Con el nuevo año que se va acercando, comenzará la aplicación de nuevas normas para calcular la pensión de jubilación (ampliando periodos de cálculo de la base reguladora) y para la integración de lagunas en periodos de cotización. Además, se incrementarán la cotización al Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cotización adicional de solidaridad.
El nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social establece las líneas prioritarias de la actuación inspectora para los años 2025-2027, definidas por 10 objetivos (como detectar el fraude en la contratación o en las cotizaciones, aflorar empleo no declarado, el control de la jornada, o garantizar los derechos a la igualdad e inclusión y a la seguridad y salud). Conocerlos es fundamental para las empresas para que puedan revisar su grado de cumplimiento en las áreas de actuación prioritaria.
En Latinoamérica
Leyes de cuota de contratación de personal con discapacidad en Latinoamérica
En los últimos años, la inclusión laboral de personas con discapacidad ha cobrado especial relevancia en la agenda legislativa de diversos países de Latinoamérica. Los marcos normativos de la región han evolucionado para establecer obligaciones concretas a los empleadores, con el objetivo de reducir las barreras de acceso al empleo y promover la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. Analizamos este y otros temas relevantes en nuestra Newsletter Laboral de Latinoamérica.
Garrigues Laboral y Sostenible
La CNMV aclara cómo aplicar la paridad en los consejos de administración y la alta dirección
El organismo ofrece criterios prácticos y refuerza su papel en la supervisión y apoyo al cumplimiento de la normativa.
La propuesta de la Comisión Europea, incluida en el paquete Ómnibus, entra ahora en la fase final de su tramitación.
En prensa
En este artículo publicado en Confilegal, se analiza cómo el envejecimiento de la población española está impulsando nuevas políticas de empleo centradas en el talento sénior. Nuestra socia de Laboral Cecilia Pérez subraya que el reto demográfico obliga a reforzar las estrategias públicas de apoyo activo al empleo para mayores de 45 años y a adaptar los sistemas de protección social para incentivar una jubilación más tardía o flexible.
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