Newsletter Laboral - Julio de 2026
España -
En esta newsletter analizamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
Registro de convenios y acuerdos y control de legalidad
Federico Durán López
El Tribunal Supremo declara que el control de legalidad al que somete la autoridad laboral a los convenios colectivos excede las competencias que tiene atribuidas legalmente.
Actualidad
- El Gobierno prorroga la prohibición de despedir hasta septiembre de 2026 y refuerza la exigencia de planes de movilidad
- Las obligaciones laborales del Reglamento de Inteligencia Artificial se aplazan al 2 de diciembre de 2027
- El Gobierno avanza en la aprobación del nuevo registro de jornada y la transposición de las directivas de transparencia retributiva y de condiciones laborales transparentes
- El Comité de Ministros del Consejo de Europa aprueba una recomendación a España sobre la indemnización por despido improcedente
Sentencias
- La elaboración empresarial de un acuerdo tipo de teletrabajo sin negociación colectiva previa no vulnera la libertad sindical
- No procede compensación por festivos en turnos rotativos de producción continua cuando el calendario ya los incorpora
- Es lícita la prueba sobre dispositivos electrónicos del trabajador cuando existía una política empresarial para su uso
- En los supuestos de acoso laboral continuado, la carta de despido no necesita precisar la fecha de cada conducta imputada
- La obligación de realizar ajustes razonables para un trabajador en incapacidad permanente total no puede extenderse a otras sociedades del grupo mercantil
Otras publicaciones
- Newsletter de Empresa Familiar – Junio de 2026
LEER > - Newsletter Garrigues Sostenible - Julio de 2026
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Blog Laboral
- Jubilación flexible: más incentivos y nuevas fórmulas para regresar al mercado laboral desde el 28 de agosto de 2026
- Cómo prepararse ante fenómenos meteorológicos adversos: protocolos para organizar el trabajo
- El acceso de la ITSS al centro de trabajo ubicado en el domicilio social de la empresa
- La empresa no siempre tiene que adaptar el puesto ante una incapacidad permanente
En prensa
- Algunos autónomos tendrían que devolver las ayudas del nuevo paquete si despiden a un empleado en verano
- El riesgo penal de un mal uso de las tarjetas corporativas
En Latinoamérica
- Las empresas deben alinear sus estructuras laborales y de seguridad social para iniciar operaciones en Latinoamérica sin contingencias
- La OIT adopta un convenio histórico para regular el trabajo en plataformas digitales y obliga a revisar modelos laborales y algoritmos
- Colombia regulariza la tercerización laboral con el Decreto 581 y eleva el riesgo de sanciones para las empresas
- Chile: Se crea un contrato especial para trabajadores adultos mayores
- Colombia: El Ministerio del Trabajo refuerza el debido proceso disciplinario laboral y obliga a las empresas a revisar sanciones, despidos y reglamentos internos
- México eleva el estándar de protección frente a la IA en el sector artístico y endurece las obligaciones contractuales
- Newsletter de Laboral en Latinoamérica - Junio de 2026
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