Sostenibilidad
La UE refuerza el marco normativo sobre calidad de las aguas con nuevas obligaciones sobre contaminantes
La Directiva (UE) 2026/805 introduce cambios relevantes en la normativa europea de aguas para actualizar las normas de calidad ambiental, ampliar el control sobre contaminantes –incluidos los emergentes– y reforzar los mecanismos de seguimiento y reporte, en línea con el Pacto Verde Europeo y el Plan de Acción «Contaminación Cero».El Real Decreto-ley 7/2026 impulsa la electrificación y acelera el despliegue de las renovables
La norma, ya convalidada por el Congreso, introduce un amplio conjunto de medidas regulatorias para agilizar proyectos energéticos, reforzar la participación pública y facilitar el acceso y conexión a la red, tanto desde la generación como desde la demanda.Economía inicia la consulta pública sobre el anteproyecto de ley que transpone la Directiva europea de diligencia debida en materia de sostenibilidad (CS3D)
El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa español ha abierto una consulta pública sobre el Anteproyecto de Ley que incorporará al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2024/1760 sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad.El Gobierno acorta el plazo de implantación de planes de movilidad sostenible al trabajo que finalizará el 5 de diciembre de 2026 y regula la prohibición de despido
Las empresas obligadas deberán contar con su plan de movilidad sostenible al trabajo antes del 5 de diciembre de 2026 y las empresas beneficiarias de las ayudas directas no podrán despedir hasta el 30 de junio de 2026.Publicada la Directiva (UE) 2026/470 que simplifica la normativa de ‘reporting’ de sostenibilidad (CSRD) y diligencia debida (CSDDD)
La nueva Directiva modifica sustancialmente el ámbito de aplicación de las obligaciones de información y de diligencia debida, reduciendo la carga administrativa para las empresas.¿Qué es un plan de movilidad sostenible al trabajo y por qué es importante para la empresa familiar?
La nueva Ley de Movilidad Sostenible introduce la obligación para empresas con centros de trabajo que superen 200 trabajadores, o 100 por turno, de implantar planes de movilidad sostenible al trabajo, que impactan en la gestión laboral y en la negociación colectiva de las empresas familiares.México publica nuevas disposiciones sobre la Manifestación de Impacto Social en el Sector Energético y eleva las obligaciones sociales para proyectos energéticos
La Secretaría de Energía publicó las nuevas disposiciones que regulan la Manifestación de Impacto Social (MISSE) para proyectos energéticos, un marco que eleva los estándares técnicos y de derechos humanos en el sector. Estas reglas obligan a planificar la gestión social desde etapas tempranas, fortalecer la participación comunitaria y justificar presupuestos de inversión social.