Bogotá
Artículo de Juan Felipe Taboada, asociado sénior de Administrativo y Constitucional de Garrigues en Bogotá.
Artículo de Miguel Ángel Ruiz, 'junior' de Laboral de Garrigues en Bogotá ('Lexir').
Colombia da un paso decisivo hacia las finanzas abiertas obligatorias, redefiniendo el uso y la circulación de datos financieros a través de un nuevo decreto. El nuevo marco impulsa la innovación, la competencia y la inclusión, con fuertes...
Las modificaciones introducen cambios operativos relevantes que impactan directamente en la relación entre operadores y usuarios, con efectos escalonados a lo largo de 2026.
Ofrecemos las principales novedades legales y de mercado para el sector energético en Chile, Colombia, México y Perú. Equipos dedicados a Energía en estos países abordan temas de interés para 'sponsors', desarrolladores, financiadores y otros...
Uno de los temas que ha traído más cambios regulatorios y ha generado mayor debate en Latinoamérica en lo relativo a la generación y transmisión de energía eléctrica ha sido la inclusión y forma de regulación y remuneración de los servicios...
Esta edición actualiza y compara los regímenes de competencia de Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Perú, incorporando las novedades regulatorias y las prácticas recientes hasta marzo de 2026.
El Ministerio del Trabajo de Colombia redefine cómo deben negociarse los acuerdos colectivos por encima del nivel empresarial, fijando reglas de representatividad, coordinación y aplicación para empleadores y sindicatos, y estableciendo criterios...
En esta newsletter recopilamos las principales novedades legales de los últimos meses en la región, desde todos los ángulos del derecho de los negocios.
Artículo de Anthony Lugo, asociado de Mercantil y Fusiones y Adquisiciones de Garrigues en Bogotá ('Lexir').
Las empresas con Registro Único de Proponentes (RUP) vigente pueden solicitar su renovación hasta el quinto día hábil de abril ante las Cámaras de Comercio donde el proponente esté inscrito.
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, tributarias y laborales durante el año. En este documento destacamos las principales obligaciones a tener en cuenta en el primer semestre de 2026.