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España ratifica el Protocolo Adicional a la Carta Social Europea que establece un sistema de reclamaciones colectivas ante el Consejo de Europa

España - 

Alerta Laboral España

Este protocolo establece un sistema de reclamaciones colectivas y permite denunciar ante el Consejo de Europa la inaplicación satisfactoria de la carta por parte de los Estados en materia social y laboral.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado del 2 de noviembre de 2022 el Instrumento de ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea en el que se establece un sistema de reclamaciones colectivas, hecho en Estrasburgo el 9 de noviembre de 1995. Con la ratificación del protocolo, España adopta definitivamente todo el sistema de la Carta Social Europea. Este sistema entrará en vigor para España el 1 de diciembre de 2022, si bien ya se aplicaba provisionalmente desde el 1 de julio de 2021.

El protocolo tiene como objetivo mejorar la aplicación efectiva de los derechos sociales garantizados por la Carta Social Europea mediante el establecimiento de un procedimiento de reclamaciones colectivas que, entre otros aspectos, reforzaría la participación de los empresarios y de los trabajadores, así como de las organizaciones no gubernamentales.

A estos efectos, se reconoce el derecho a presentar reclamaciones colectivas en las que se denuncie la aplicación insatisfactoria de la Carta Social Europea a las organizaciones nacionales e internacionales representativas de empleadores y trabajadores, así como a determinadas organizaciones internacionales no gubernamentales reconocidas como entidades consultivas por el Consejo de Europa y que figuren en la lista elaborada a tal fin. Un Estado podrá también reconocer el derecho a presentar reclamaciones contra el mismo a cualquier otra organización nacional no gubernamental representativa que tenga especial competencia en las materias reguladas por la carta.

Con este instrumento de ratificación, finaliza la aplicación provisional por España de este protocolo, iniciada el 1 de julio de 2021.