En esta newsletter abordamos las últimas y más recientes reformas en materia laboral: desde la aprobación de nuevas medidas de igualdad entre hombres y mujeres hasta la obligatoriedad del registro horario en las empresas, pasando por la adopción de medidas laborales de contingencia ante el Brexit. Además, repasamos las novedades legales y la jurisprudencia más relevante.
Aparcada una reforma laboral de mayor alcance, el Gobierno ha accedido a una de las demandas sindicales al respecto, regulando en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, el controvertido tema del registro de la jornada de trabajo. La nueva normativa consagra una certeza, pero genera muchas dudas.
La diversidad en el trabajo está ligada con la innovación y la creatividad y, por lo tanto, inevitablemente con la creación de valor. Por ello, hoy en día, la gestión de la diversidad se está convirtiendo en un imperativo para las empresas que pretenden conseguir un crecimiento sostenido en el globalizado entorno actual. La normativa es cada vez más exigente en este sentido.