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En 2019, los empleadores deberán tener en cuenta toda una serie de cuestiones en materia laboral, de seguridad social y migratoria. En el documento adjunto analizamos con detalle las obligaciones laborales recurrentes, aquellas que deben ser tenidas en cuenta al momento de la terminación de un contrato de trabajo, las relativas al sistema de seguridad social y los requisitos al contratar a un ciudadano extranjero.