Perú: Estas son las principales modificaciones al Reglamento de la Ley Teletrabajo
El Decreto Supremo N.º 009-2026-TR actualiza el Reglamento de la Ley de Teletrabajo e incorpora nuevas obligaciones y precisiones en materias como gestión de riesgos, cambios de lugar de trabajo, periodos de descanso y realización de actividades particulares durante la jornada.
El reciente Decreto Supremo 009-2026-TR, publicado el 22 de julio de 2026, introduce al Reglamento de la Ley de Teletrabajo las reglas previamente establecidas mediante Ley N° 32102 hace exactamente 2 años, destacando dentro de ellas la evaluación de riesgos laborales en el domicilio del teletrabajador y el reconocimiento de actividades particulares, las cuales pueden ser justificadas por el teletrabajador.
Estas disposiciones buscan promover una mejor conciliación entre la vida personal y laboral, pero también generan nuevas obligaciones para los empleadores, quienes deberán adecuar sus políticas y procedimientos internos.
A continuación, detallamos los principales cambios:
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