Novedades Laboral 15-2013
REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes a considerar desde la perspectiva laboral del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 21 de diciembre de 2013.
1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
2. REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS
3. CONCEPTO DE GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS DE LAS APORTACIONES ECONÓMICAS POR DESPIDOS QUE AFECTEN A TRABAJADORES DE CINCUENTA O MÁS AÑOS EN EMPRESAS CON BENEFICIOS
4. NOVEDADES EN MATERIA DE PERIODO DE PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA
6. CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
7. NOVEDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
- 7.1 Conceptos computables en la base de cotización de la Seguridad Social
- 7.2 Otras novedades en materia de Seguridad Social
8. OTRAS NOVEDADES DE INTERÉS
9. MODIFICACIONES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
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