Newsletter Laboral - Mayo 2018
En esta Newsletter de Mayo de 2018 analizamos algunas de las últimas novedades más relevantes que han tenido lugar en el ámbito laboral.
El Proyecto de Ley de Presupuestos para 2018: ¿señal al sector privado?
Federico Durán
El carácter “social” de los Presupuestos Generales del Estado que ha presentado el Gobierno para el 2018, parece fuera de toda duda. La nota explicativa de los mismos insiste en que su principal prioridad es el gasto social. Se remarca la “clara vocación social” de los presupuestos (en sintonía, se dice, con lo que siempre ha sido la política presupuestaria del Gobierno desde el año 2012), y la apuesta por “seguir reforzando el gasto social”, hasta el punto de que se afirma que son los “presupuestos más sociales de la historia”.
La brecha salarial marca la agenda de los tribunales y el legislador
Elisa Caldeiro
En el actual escenario de intenso debate en torno a la denominada brecha salarial, son muchas las preguntas que se plantean: ¿existe realmente la brecha salarial?, ¿cuáles son los motivos de que exista la misma?, ¿encontramos en nuestro ordenamiento jurídico normas con las que hacer frente al problema?, ¿hay actualmente mecanismos efectivos para atajarla?
Normas de interés
- Entra en vigor el Convenio de seguridad social entre China y España que evita la doble cotización
- Sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que disminuyan la siniestralidad laboral
- Nuevo plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020
Sentencias
- El Tribunal Supremo ya aplica la doctrina 'Barbulescu' al control de correos electrónicos
- Los permisos retribuidos deben iniciarse en día laborable
- Continúa la controversia acerca de la nulidad del despido durante la incapacidad temporal
Flashes de actualidad
- El Congreso toma en consideración una nueva Proposición de Ley integral para la Igualdad de trato y la no discriminación
- La Comisión Europea propone reforzar la protección de los 'whistleblowers'
- Propuesta a los agentes sociales para la puesta en marcha de auditorías para acabar con la brecha salarial
