HCS

27-02-2020
Cada vez es más frecuente que una parte de la retribución de los directivos de una empresa familiar quede vinculada a la evolución del valor de la compañía. En estos casos, conviene tener en cuenta una serie de cuestiones relacionadas con la estructura del incentivo así como las implicaciones mercantiles, contables, laborales y fiscales que de ello se deriven.
21-03-2018
El diseño e implantación de un plan de incentivos en acciones conlleva tres pasos: el análisis de las tendencias del mercado; la necesidad de cumplir con las mejores prácticas recomendadas por los proxys advisors y el código de buen gobierno de la CNMV y la elaboración de toda la documentación legal necesaria para su aprobación por parte de los planos de gobierno de la sociedad y la junta general de accionistas.
18-02-2013
Garrigues ha presentado un informe sobre las prioridades y tendencias de las compañías en materia de recursos humanos para el año 2014. El trabajo ha sido elaborado por el departamento de Human Capital Services de Garrigues a partir de las respuestas de directores y responsables de Recursos Humanos de más de 220 empresas ubicadas en España de diferentes tamaños y tipologías: empresas locales, filiales de grupos internacionales y multinacionales españolas.