Novedades laboral 1-2012
En el presente documento de Novedades se recogen los aspectos más relevantes del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito en fecha 25 de enero de 2012, entre las representaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).
II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014
1. INTRODUCCIÓN
2. ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3. CRITERIOS EN MATERIA SALARIAL
4. FLEXIBILIDAD INTERNA
4.1 Tiempo de trabajo y movilidad funcional
4.2 Flexibilidad en materia salarial
5. INAPLICACIÓN NEGOCIADA EN LA EMPRESA DE DETERMINADAS CONDICIONES DE TRABAJO PACTADAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIALES
6. OTROS ASPECTOS
Profesional de contacto
