Igualdad

Garrigues

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  • Garrigues recibe el 'Premio CEOs palancas del cambio hacia la igualdad' de la Fundación Woman Forward

    El despacho figura entre las 50 compañías del primer ‘Ranking de Empresas por la Igualdad’.
  • Garrigues recibe cinco galardones en la VIII Edición de los Premios Expansión Jurídico

    Fue el despacho más laureado en los premios a la Excelencia en la Práctica del Derecho de los Negocios.
  • El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva sobre brecha salarial

    El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres con el objetivo de cerrar la brecha salarial.
  • Se publica la guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género

    El Ministerio de Igualdad ha elaborado, con la participación del Ministerio de Trabajo y los interlocutores sociales, un documento con carácter informativo que pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones en materia de auditoría retributiva.
  • Un plan de igualdad, el mejor regalo para celebrar el Día Internacional de la Mujer

    'Post' del Blog Laboral Garrigues.   
  • El Ministerio de Igualdad prorroga a Garrigues el Distintivo Igualdad en la Empresa

    El Ministerio de Igualdad ha resuelto conceder a Garrigues la primera prórroga de vigencia del Distintivo de Igualdad de la Empresa (DIE), una marca de excelencia que reconoce a las entidades “que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades” a través de medidas o planes de igualdad.
  • Garrigues recibe cinco galardones en la VI Edición de los Premios Expansión Jurídico

    Garrigues volvió a ser uno de los despachos más laureados en la sexta edición de los Premios Expansión Jurídico a la Excelencia en la Práctica del Derecho de los Negocios del diario Expansión.
  • Entra en vigor el RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres con tres instrumentos: valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
  • Derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar vs. derecho al descanso: ¿qué debe prevalecer?

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
  • Planes de igualdad: entra en vigor el Real Decreto 901/2020 que impone nuevas obligaciones

    Desde el pasado 13 de enero las empresas tienen que cumplir íntegramente con las nuevas obligaciones en materia de igualdad, tras la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Además, las medidas encaminadas a reducir la brecha salarial contempladas en el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, serán de aplicación el 14 de abril de 2021, seis meses después de su publicación en el BOE.