Se publica la guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género
El Ministerio de Igualdad ha elaborado, con la participación del Ministerio de Trabajo y los interlocutores sociales, un documento con carácter informativo que pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones en materia de auditoría retributiva.El Ministerio de Igualdad prorroga a Garrigues el Distintivo Igualdad en la Empresa
El Ministerio de Igualdad ha resuelto conceder a Garrigues la primera prórroga de vigencia del Distintivo de Igualdad de la Empresa (DIE), una marca de excelencia que reconoce a las entidades “que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades” a través de medidas o planes de igualdad.Planes de igualdad: entra en vigor el Real Decreto 901/2020 que impone nuevas obligaciones
Desde el pasado 13 de enero las empresas tienen que cumplir íntegramente con las nuevas obligaciones en materia de igualdad, tras la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Además, las medidas encaminadas a reducir la brecha salarial contempladas en el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, serán de aplicación el 14 de abril de 2021, seis meses después de su publicación en el BOE.