Durante el encuentro abordaremos, en primer lugar, las principales novedades del convenio colectivo del sector asegurador, analizando su impacto estratégico en la gestión de personas. Este primer bloque permitirá identificar los ajustes necesarios para anticipar riesgos y aprovechar oportunidades en un contexto regulatorio en evolución.
A continuación, revisaremos las novedades derivadas de la Directiva (UE) 2025/2 y de la modificación del Reglamento Delegado (UE) 2015/35 en materia de remuneraciones, ofreciendo una visión práctica sobre cómo prepararse para su implementación y garantizar el cumplimiento normativo.
Por último, exploraremos los sistemas de salidas incentivadas y los mecanismos de desvinculación del personal directivo, incluidos los planes de rotación y sucesión. Analizaremos cómo estas herramientas pueden contribuir a una transición ordenada, a la continuidad del liderazgo y a la sostenibilidad de la estructura organizativa en el medio y largo plazo.
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