La nueva realidad económica ha puesto de manifiesto ciertas ineficiencias del modelo tradicional de relaciones laborales. Ello, junto las distintas modificaciones legislativas de los últimos años, ha motivado la proliferación de nuevas prácticas empresariales en el ámbito laboral que, fundamentadas en mecanismos de flexibilidad, permiten afrontar con un mayor grado de adaptación los distintos escenarios en los que se encuentra la empresa. En esta ponencia, dirigida a los máximos responsables de la Empresa, así como a los Directores de RR.HH., se repasarán algunas prácticas y modelos que, en el ámbito laboral, suponen una innovación respecto de los modelos clásicos de relaciones laborales.
2ª Edición del Foro de RRHH: RRHH Contribuyendo al negocio
Fecha: 06/11/2014
Hora: De 9:15 a 14:45 h
Lugar: Sede Caja Siete
Dirección: Sta. Cruz de Tenerife
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