Unai Miguel es asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues, despacho al que se unió en 2009.

A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en numerosos proyectos, contando con amplia experiencia, entre otras, en las siguientes áreas:

• Práctica litigiosa
• Relaciones colectivas: negociación colectiva.
• Reestructuraciones, despidos colectivos y ERTEs.
• Igualdad, diversidad y conciliación laboral.
• Trabajo a distancia, desconexión digital y nuevas tecnologías.
• Retribución y compensación.
• Tiempo de trabajo y registro de jornada.
• Elecciones sindicales.
• Fusiones y adquisiciones.
• Procesos de Due Diligence y auditorías laborales.
• Alta dirección.

• Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto 2009.
• Master Executive Derecho Empresarial, Centro de Estudios Garrigues 2009-2011.

Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia.

• Sobre la recurribilidad de sentencias dictadas en los procesos de impugnación de sanciones disciplinarias por parte de las empresas y la libertad empresarial para la imposición de sanciones en supuestos de confirmación de la calificación de la falta cometida. Anuario laboral 2022.
• COVID-19: Novedades en materia de adaptación y reducción de jornada. Blog laboral Garrigues - Artículo medidas conciliación (08/04/2020).
• Grabar a los trabajadores con cámaras ocultas no vulnera necesariamente el derecho a la intimida. Blog Laboral Garrigues - Artículo doctrinal sistemas videovigilancia (31/10/2019).
• Caso López Ribalda ¿Una re-visión de la doctrina del TC sobre videovigilancia?. Blog laboral Garrigues - Articulo doctrinal sistemas videovigilancia (15/02/2018).
• ¿Procede la igualdad de las condiciones laborales de los empleados subcontratados y las de la empresa cliente?. Blog laboral Garrigues - Artículo actualidad (06/04/2017).