Tatiana Moreno es asociada sénior del Departamento de Laboral de Garrigues desde el año 2018, despacho al que se unió en 2011. En su actividad profesional ha participado en litigios de gran complejidad, incluyendo:

• Litigios relacionados con la impugnación de despidos colectivos, reestructuraciones empresariales y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo colectivas.
• Litigios en materia de derechos fundamentales, tales como procesos en los que solicita la nulidad del despido por vulneración de derechos, en los que se reivindica el ejercicio de los derechos de conciliación laboral y familiar.
• Litigios relacionados con situaciones de acoso laboral y acoso sexual y/o por razón de sexo.

También presta asesoramiento continuado en materia jurídico laboral, desde una perspectiva eminentemente empresarial, y participa de forma recurrente negociaciones colectivas, reestructuraciones empresariales y planes de igualdad. 

• LL.M. en Transacciones Internacionales en el Centro de Estudios Garrigues en asociación con la Universidad Antonio Nebrija y la Universidad de Fordham.
• Master Executive en Derecho Empresarial en el Centro de Estudios Garrigues en asociación con la Universidad de Harvard.
• Licenciada en Derecho por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Tatiana ha participado como ponente en jornadas en materia jurídico-laboral desarrolladas por Garrigues en colaboración con la Cámara de Comercio de Gran Canaria y con GEHOCAN.

• Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas.

• Participar en el Comité de Seguridad y Salud no otorga garantías adicionales a quien actúa en representación de la empresa" Garrigues Blog Laboral (2022).
• "Derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar vs. derecho al descanso: ¿Qué debe prevalecer?"  Garrigues Blog Laboral (2021).
• "Reanudación de actividades no esenciales: ¿Qué hay que tener en cuenta?" Garrigues Blog Laboral  (2020).
• "¿Puede el despido de una mujer convertirse en discriminatorio por razón de género? Garrigues Blog Laboral (2019).