Juan Gerardo cuenta con vasta experiencia en las terminaciones laborales individuales y colectivas, así como en rescisiones de contrato individual de trabajo por causas imputables al trabajador e investigaciones y aplicación de sanciones en casos de incumplimiento a códigos de conducta y políticas internas de las empresas.
Experiencia
Juan Gerardo es asociado sénior de la práctica de Laboral. Cuenta con más de nueve años de experiencia en el ámbito laboral, destacándose tanto en litigio como en consultoría. Su especialización abarca auditorías laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas de las organizaciones.
Posee amplia experiencia en procedimientos individuales y colectivos ante los Tribunales Laborales y las Juntas de Conciliación y Arbitraje. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado terminaciones laborales, tanto individuales como colectivas, así como la rescisión de contratos laborales por causas imputables al trabajador.
Asimismo, cuenta con una sólida trayectoria en la investigación y aplicación de sanciones en casos de incumplimiento a códigos de conducta y políticas internas de las empresas.
Domina español e inglés, lo que le permite ofrecer soluciones estratégicas a empresas de distintos sectores y nacionalidades. Su enfoque se centra en proporcionar una asesoría integral, orientada tanto a la prevención de conflictos laborales como a la resolución eficiente de disputas dentro de las organizaciones.
Formación académica
- Licenciado en Derecho. Universidad de Monterrey, Monterrey, Nuevo León, México. (2016)
Reconocimientos
- Best Lawyers 2025
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