El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 

concede a Garrigues el distintivo de “Igualdad en la Empresa”

Plan Optimum: tendrás todo nuestro apoyo

Garrigues ha diseñado un plan que permite a todas las personas del despacho, con ocasión de la maternidad o paternidad y con el fin de adaptarse a las necesidades de su hijo, disfrutar de una reducción de jornada durante dos años tras la finalización del permiso de maternidad/paternidad, sin menoscabo de su retribución y computable, a todos los efectos, como tiempo de carrera profesional.

“El despacho apuesta por la conciliación de la vida profesional y personal. En mi caso, he podido disfrutar del Plan Optimum durante el año siguiente a mi reincorporación tras mi baja de maternidad. La experiencia ha sido muy satisfactoria. El plan te permite organizar tu trabajo de forma flexible, disfrutando de una jornada reducida. Sin perjuicio de lo anterior, he seguido involucrada en importantes operaciones de M&A, que fue uno de los motivos por los que me decanté por Garrigues cuando acabé mi carrera. Es un placer trabajar en una organización que es capaz de percibir y adaptarse a las necesidades de los trabajadores en momentos tan importantes de su vida como es la llegada de un bebé a la familia. Asimismo, es un orgullo trabajar en un despacho pionero en la implantación de este tipo de medidas que permiten demostrar que la conciliación de la vida profesional y personal no está reñida con la excelencia en el trabajo y la dedicación al cliente".