Publicaciones Laboral
La nueva Norma Oficial Mexicana que regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo entra en vigor el 8 de diciembre
Aquellas personas que presten al menos el 40% de sus servicios fuera del centro de trabajo de la empresa contarán con una regulación específica que determina sus derechos y sus obligaciones en el marco de esta relación laboral.
Newsletter Laboral - Noviembre 2023
El canal de denuncias interno y su incidencia en las relaciones laborales (II)
En esta segunda entrega sobre la recién estrenada Ley de protección al informante, se analizan los requisitos que la nueva regulación española y la directiva europea establecen respecto a la implantación del canal de denuncias y se ahonda en el modo...
¿Se puede subsanar un despido con defectos formales?
En ocasiones, un despido se puede ver frustrado por no cumplir una serie de requisitos formales. Ante casos de este tipo, la normativa laboral contempla algunas opciones que permiten a las empresas subsanar el despido y que sea válido.
Implicaciones laborales del uso de aplicaciones de mensajería instantánea
El uso generalizado de nuevas herramientas de comunicación como las aplicaciones de mensajería instantánea presenta implicaciones jurídico-laborales que conviene tener en cuenta. Repasamos algunas sentencias al respecto.
Estos son los aspectos laborales de la propuesta de Nueva Constitución de Chile y sus efectos
El borrador del texto, que se someterá a votación el próximo mes de diciembre, introduce novedades en el ámbito laboral a las que deberán prestar especial atención las empresas. Las analizamos.
Publicado en el BOE el calendario laboral para 2024
El BOE ha publicado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024, que recoge los festivos previstos para el próximo año.
El Consejo de la UE adopta la Recomendación sobre el desarrollo de condiciones marco para la economía social y las Conclusiones sobre la salud mental y el trabajo precario
La Recomendación incluye medidas que fomentan el papel de la economía social en la integración en el mercado laboral y la inclusión social. Las Conclusiones sobre salud mental y trabajo precario contienen un conjunto de invitaciones destinadas a...
La ¿necesaria? audiencia al trabajador previa a su despido disciplinario
Recientemente se han dictado diversos pronunciamientos judiciales sobre la pretendida obligación de cumplir con el trámite de audiencia previa al trabajador en los casos de despido disciplinario. Estas sentencias pueden cambiar el procedimiento a...
¿Pueden las actividades extraescolares de los hijos justificar una determinada adaptación de jornada?
Desde su introducción en nuestro ordenamiento jurídico, la adaptación de jornada regulada en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha ido ganando terreno como medida de conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. Pero...
El canal de denuncias interno y su incidencia en las relaciones laborales (I)
En esta primera entrega sobre la recién estrenada Ley de protección al informante, el autor plantea algunos interrogantes respecto a los requisitos que debe cumplir el canal de denuncias o la posibilidad de compartir con otras empresas el sistema y...
En los despidos por causas objetivas, ¿en qué momento se debe entregar copia de la carta a la representación legal de los trabajadores?
El Tribunal Supremo ha resuelto el debate respecto a si la entrega de la comunicación a los representantes de los trabajadores en los despidos objetivos debe ser anterior o simultánea a la notificación al trabajador despedido o si, por el contrario...