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En el proceso de internacionalización de empresas y organizaciones, la movilidad internacional de sus trabajadores se está convirtiendo en una pieza clave en la estrategia y cultura corporativa. Las empresas necesitan trasladar a su personal a aquellos lugares en que el negocio lo requiera y también necesitan contratar talento allí donde se encuentre.

 

En este contexto, los profesionales del área de movilidad internacional tendrán que estar preparados para asumir una posición estratégica dentro de sus compañías, trabajar con menor tiempo de reacción y adquirir nuevos conocimientos con mayor rapidez. 

 

Abordaremos puntos clave para hacer frente a estos desafíos, así como los nuevos temas que han surgido con fuerza en el sector, como son las novedades legislativas en materia tributaria o el teletrabajo internacional.