中国和西班牙签署了一项社会保障协定,可降低两国企业用工成本 16 / 03 / 2018 Previous Next 根据中国现行的社会保障立法规定,在中国开展业务的西班牙公司以及因此而被派遣至中国的西班牙员工必须缴纳中国社保。 而为了维持这些被派遣员工在西班牙的社保缴纳,这些公司不得不在西班牙和中国支付双重社保。 为了弥补上述不足,中国和西班牙签署了一项社会保障协定,其主要目的是在维护被派遣员工社会保障权益的同时,降低两国企业用工成本以及员工本身的社保支出。 联系人 Manuel Torres 联系方式 +86 21 5228 1122 上海 搜索出版物 ESG G-advisory 人力资本服务 会计 (-) 体育 保险 公司治理与可持续发展 农业商务和食品 冲突解决:诉讼和仲裁 刑事与内部调查 初创公司与开放式创新 劳动法 医药、生物技术和健康科学 城市规划与环境 基础设施 媒体与娱乐 家族企业 工业和知识产权 房地产 技术、通信和数字化 数字经济、隐私和网络安全 旅游和酒店 时尚 欧盟法律和竞争法 汽车 私募股权投资 税法 能源 行政法规和宪法 证券市场 运输、物流和海运 重组和破产 金融监管 银行和金融 切面 Services detail Laws: amendments at a glance 两栏文本 嘉理盖思系列丛书 简讯 (-) 法律动态 切面 Publication type detail Date of publication 最小值 最大 新闻搜索器