Newsletter Laboral - Julio 2018
En esta newsletter de julio de 2018 analizamos algunas de las últimas novedades más relevantes que han tenido lugar en el ámbito laboral.
Empresas globales, sindicatos nacionales
Federico Durán
Las empresas son cada vez más internacionales, mientras que los sindicatos tienen cada vez más dificultades para llevar adelante planteamientos que superen las fronteras nacionales. En los procesos de reestructuraciones y de deslocalización de la producción, la única arma sindical de presión que podría resultar eficaz sería la de la movilización laboral que superase fronteras. El problema es que la deslocalización de la producción perjudica al territorio afectado por ella, pero beneficia a los trabajadores del país al que la producción se deslocaliza.
Aquí, mi microchip corporativo
Ángel Olmedo Jiménez
La regulación legal no ofrece respuesta a la posible prohibición, restricción o control de la implantación de chips a empleados, más allá de las genéricas prevenciones contenidas en la Directiva 90/385/UE, sobre los productos sanitarios implantables activos.
Normas de interés
- Novedades laborales en los Presupuestos Generales del Estado para 2018
Flashes de actualidad
- La nueva ministra de Trabajo plantea reformas en materia laboral y de Seguridad Social
- Los líderes empresariales y sindicales alcanzan un acuerdo para la negociación colectiva 2018-2020
- El Congreso toma en consideración la Proposición de Ley que recoge la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad
- El debate parlamentario del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal plantea introducir los derechos digitales en el ámbito laboral
Sentencias
- El TJUE modifica su criterio sobre el diferente régimen indemnizatorio previsto para los contratos temporales
- El modelo de las plataformas de economía colaborativa, en tela de juicio
- Los códigos éticos no pueden sustituir la legislación laboral ni la negociación colectiva
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