Na Garrigues procedemos a uma análise global de todas as candidaturas recebidas, prestando uma especial atenção aos seguintes aspetos:
Trajetória académica
Aptidões pessoais
Nível de conhecimento de línguas
Atividades extracurriculares
Se quiser fazer um estágio, o que devo fazer?
Envia-nos o teu cv e demais informações, preenchendo o formulário que poderás encontrar em “Envia o teu C.V.”, indicando, por ordem de preferência, os escritórios e as áreas onde gostarias de fazer o estágio.
Se já tiver passado por um processo de seleção anteriormente, posso voltar a candidatar-me?
Sim, podes enviar-nos o teu CV e demais informações atualizadas para [email protected], desde que tenham decorrido, pelo menos, dois anos após o envio dos teus dados e desde que apresentes novas competências, quer seja em línguas, experiência, estudos para concursos e pós-graduações, etc.
Como é feita a atribuição a um determinado departamento? Há programas de rotação na Garrigues?
Na Garrigues apostamos na especialização pelo que, durante o processo de seleção, ajudamos o candidato a escolher a área profissional que melhor se adapte às suas expetativas. Consideramos o nosso processo de seleção um processo de troca de informação enriquecedor, no qual podem encaixar na perfeição as necessidades da firma com as motivações profissionais do candidato, relativamente à área de especialização na qual gostaria de trabalhar. No entanto, através do nosso programa de estágios, o candidato tem a possibilidade de conhecer diferentes departamentos no caso de ter dúvidas sobre as suas preferências.
Qual é o escritório mais adequado para fazer o processo de seleção?
O processo de seleção na Garrigues é igual em todos os seus escritórios, oferecendo-se aos candidatos a possibilidade de o fazer em qualquer uma das suas sedes, independentemente do possível destino desse candidato. Apenas a última fase do processo de seleção é feita no escritório onde o candidato será colocado.
